Engage Solutions RH, · São José do Rio Preto, SP, BR
Coordenador(a) de Recursos Humanos \| Generalista A **Engage Solutions RH** conduz, com exclusividade, um processo seletivo confidencial, **Rede de Postos de Combustíveis** em momento de expansão e amadurecimento de sua estrutura de gestão. Buscamos um(a) **Coordenador(a) de Recursos Humanos** com visão generalista, perfil hands\-on e capacidade de transformar necessidades do negócio em práticas de gestão de pessoas. O desafio Esta é uma posição com atuação bastante próxima das lideranças e do negócio. O profissional será responsável por organizar, aprimorar e conectar diferentes frentes de Recursos Humanos, contribuindo para que a área tenha processos mais estruturados, indicadores consistentes e maior capacidade de apoiar as decisões relacionadas às pessoas. Mais do que manter os processos existentes, buscamos alguém que tenha **olhar crítico, capacidade de estruturação e iniciativa para propor melhorias**, equilibrando planejamento e execução. Principais responsabilidades * Coordenar os processos de **Recrutamento e Seleção**, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da integração dos profissionais; * Estruturar, revisar e aprimorar processos, políticas e procedimentos de Recursos Humanos; * Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão, desenvolvimento e movimentação de pessoas; * Conduzir e aprimorar processos de **onboarding e integração**; * Estruturar e acompanhar iniciativas de **avaliação de desempenho, desenvolvimento e feedback**; * Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, movimentações e demais indicadores relevantes para a gestão; * Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenar ações de capacitação; * Contribuir para o fortalecimento da cultura, do clima e do engajamento dos colaboradores; * Apoiar a liderança na condução de situações de conflito e questões relacionadas ao comportamento e desempenho das equipes; * Garantir a adequada execução das rotinas de Administração de Pessoal, trabalhando em conjunto com o Departamento Pessoal e/ou parceiros externos; * Desenvolver e implementar práticas de RH alinhadas às necessidades e aos objetivos da organização; * Atuar como referência interna para temas relacionados à gestão de pessoas. O que buscamos Procuramos um profissional que tenha **maturidade, autonomia e capacidade de transitar entre diferentes níveis da organização**. É importante que seja alguém que não espere apenas receber processos prontos: buscamos um perfil que consiga identificar oportunidades, organizar prioridades, propor soluções e colocar as iniciativas em prática. Esperamos uma pessoa com: * Visão generalista de Recursos Humanos; * Perfil estruturador e orientado à melhoria contínua; * Boa capacidade de relacionamento e comunicação; * Segurança para interagir com gestores e apoiar decisões de pessoas; * Organização e capacidade de priorização; * Senso de responsabilidade e autonomia; * Equilíbrio entre visão estratégica e capacidade de execução. Requisitos * Formação superior em **Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos** ou áreas correlatas; * Experiência consistente em **RH Generalista**, preferencialmente em posições de coordenação ou liderança; * Vivência com recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho, indicadores e processos de gestão de pessoas; * Conhecimento de rotinas de Administração de Pessoal e interface com Departamento Pessoal; * Experiência atuando próximo a lideranças e gestores. **Modelo de trabalho:** Presencial. Pagamento: R$9\.000,00 \- R$10\.000,00 por mês Benefícios: * Celular da empresa * Estacionamento gratuito Local do trabalho: Presencial