**\[Tech] Coordenação da Engenharia de Software** ================================================= TOTVS \| São José dos Campos \- SP \| Híbrido Descrição da vaga A Lexos, empresa do grupo TOTVS, desenvolve a plataforma que conecta lojistas aos principais marketplaces e canais de venda do Brasil. Buscamos um(a) Coordenador(a) para liderar times de engenharia de software, sendo responsável pelas pessoas, pela qualidade técnica e pela entrega das squads sob sua gestão. Você vai liderar desenvolvedores e tech leads, garantindo que os times tenham direção técnica clara, processos ágeis que funcionam na prática, previsibilidade de entrega e um ambiente de desenvolvimento e crescimento. É uma posição de liderança de pessoas com forte base técnica: esperamos alguém que entenda arquitetura, código e operação de sistemas em produção, e que use isso para tomar boas decisões junto aos times. Responsabilidades e atribuições * Liderar e desenvolver times de engenharia (desenvolvedores, tech leads e QA), incluindo contratação, onboarding, 1:1s, feedback, avaliação de desempenho e planos de carreira. * Garantir a entrega das squads com qualidade, previsibilidade e aderência às prioridades do produto e do negócio. * Atuar na definição e revisão de soluções técnicas junto aos tech leads, assegurando boas práticas de arquitetura, código, testes e segurança. * Acompanhar e evoluir métricas de engenharia e de fluxo (lead time, cycle time, deploy frequency, change failure rate, estabilidade em produção) e usá\-las para orientar melhorias. * Zelar pela saúde operacional dos sistemas: monitoramento, incidentes, pós\-mortems e redução de dívida técnica de forma planejada. * Facilitar e evoluir os rituais ágeis das squads (planejamento, refinamento, retrospectivas, reviews), adaptando Scrum/Kanban à realidade de cada time. * Planejar capacidade e alocação dos times em conjunto com Product Managers e liderança de tecnologia, incluindo planejamento trimestral. * Identificar e remover impedimentos técnicos e organizacionais, escalando quando necessário. * Promover melhoria contínua, compartilhamento de conhecimento e padronização de práticas entre as squads. * Apoiar a integração de processos, ferramentas e práticas de engenharia da Lexos com as da TOTVS. * Reportar o desempenho dos times e o andamento das entregas para a liderança executiva. Requisitos e qualificações * Experiência comprovada em liderança de times de engenharia de software (como coordenador, engineering manager ou tech lead com gestão de pessoas). * Sólida bagagem técnica como desenvolvedor(a), com capacidade de avaliar decisões de arquitetura, revisar soluções e dialogar com profundidade com o time. * Experiência com desenvolvimento de sistemas distribuídos, APIs e integrações em produtos SaaS ou plataformas de alta disponibilidade. * Habilidade de liderança de pessoas: contratação, desenvolvimento individual, gestão de desempenho e resolução de conflitos. * Experiência com práticas de engenharia modernas: CI/CD, testes automatizados, code review, observabilidade e operação em nuvem. * Capacidade de comunicação com perfis técnicos e de negócio, incluindo apresentação para liderança executiva. * Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Requisitos desejáveis * Experiência em e\-commerce, marketplaces ou plataformas de integração B2B. * Conhecimento de OKRs e sua conexão com o planejamento das squads. * Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento de software e à produtividade dos times. * Inglês intermediário para leitura técnica. Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios **Saúde \& Bem\-Estar:** * Plano médico e odontológico; * Atendimento médico online 24/7; * 1 dia off por ano (Reset Day); * Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); * Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. **Alimentação e Mobilidade:** * Vale\-refeição e alimentação; * Vale\-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); * Bicicletário e vestiário no escritório de SP. **Desenvolvimento e capacitação contínua:** * Programas e trilhas internas de aprendizagem; * Universidade Corporativa; * Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. **Família:** * Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); * Parceria com plano de saúde pet; * Licença parental expandida; * Auxílio creche mensal; * Programa interno de orientação e grupos de apoio; * Seguro de vida e apoio à família. **Finanças:** * Participação nos Lucros e Resultados (PLR); * Previdência privada TOTVS; * Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. * * *Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.* Sobre a empresa Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, auto