Estamos buscando uma pessoa que queira desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, vivenciando na prática diferentes subsistemas de RH e apoiando a gestão financeira e administrativa de pessoas. **Requisitos:** * Cursando **Administração com Ênfase em RH \- 2º ou 3º ano ou Psicologia – 3º ou 4º ano**; * Estudar **no período noturno**; * Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes; * Facilidade com sistemas e ferramentas digitais; * Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender. **Principais atividades:** * Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos; * Apoio nos processos de **Recrutamento e Seleção**, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos e contato com candidatos até o acompanhamento das entrevistas; * Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores, desligamentos, movimentações e demais rotinas administrativas de pessoal; * Atualização de informações e movimentações no **sistema Sólides**; * Controle e acompanhamento de pagamentos relacionados a colaboradores, prestadores de serviços e demais fornecedores da área; * Solicitar, receber e conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, realizando a validação das informações antes do processamento; * Acompanhamento do **controle de ponto**, identificando pendências e apoiando nas tratativas necessárias; * Acompanhamento e controle de **férias**; * Apoio nos cálculos e conferências de comissionamentos, bonificações e demais variáveis de remuneração; * Atualização de controles, planilhas, indicadores e informações da área de RH; * Apoio nas ações de comunicação interna e clima organizacional; * Suporte às lideranças e colaboradores nas rotinas relacionadas à área de Pessoas; * Apoio nas demais atividades e projetos de Recursos Humanos. **O que essa pessoa encontrará:** Uma oportunidade para conhecer o RH de forma ampla, participando de todos os processos de gestão de pessoas, com espaço para aprender, assumir responsabilidades gradativamente e desenvolver uma visão generalista da área.