**Gerente de Gente e Gestão \- Nível:** Gerente. Cursos de: Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Projetos, Administração. Escolaridade: Pós\-graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Projetos, Psicologia Organizacional ou Recursos Humanos. Tipo de contrato: PJ. **Jornada:** presencial de segunda a sexta\-feira em São Gonçalo/CE. A pessoa que assumir a posição terá autonomia para propor e implementar mudanças, com o objetivo de construir uma área de Recursos Humanos mais estratégica, estruturada e próxima do negócio, sem perder a capacidade de execução. Principais frentes de atuação: redução do turnover e do absenteísmo; aprimoramento dos processos de recrutamento e seleção; desenvolvimento de equipes e lideranças; implantação e acompanhamento de avaliações de desempenho; gestão de performance e indicadores de RH; fortalecimento da cultura organizacional e da valorização dos colaboradores; desenvolvimento e implantação de políticas e práticas de Gestão de Pessoas; estruturação do plano de cargos e salários; desenvolvimento de planos de carreira; estruturação de políticas de remuneração variável. Perfil buscado: profissional com capacidade de transitar entre a visão estratégica e a execução prática, atuando como parceiro do negócio e protagonista na transformação da área de RH. Atuação estratégica com visão.