Principais responsabilidades: Apoiar as ações e projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);Acompanhar e analisar indicadores de RH e pessoas, Apoiar processos de avaliação de desempenho e performance, Contribuir com planos de desenvolvimento e ações de treinamento, Apoiar iniciativas de clima, cultura e engajamento, Elaborar relatórios e acompanhar resultados da área, Dar suporte às demandas estratégicas de Gente e Gestão. Buscamos alguém que tenha: Experiência ou vivência na área de DHO/RH; Conhecimento em indicadores de RH e performance; Perfil analítico, organizado e proativo; comunicação e facilidade para trabalhar com pessoas; Interesse em atuar em uma área de RH cada vez mais estratégica. Se você gosta de pessoas, dados e desenvolvimento e quer crescer junto com uma empresa em expansão, essa oportunidade pode ser para você! Experiência com indicadores e análise de dados de pessoas (People Analytics); Excelentes habilidades de comunicação, influência e gestão de stakeholders. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * Vale Transporte * Tíquete Alimentação