**Somos Atvos!** Na Atvos, produzimos e comercializamos etanol, açúcar VHP e energia elétrica a partir da cana\-de\-açúcar e da biomassa. Nossa energia vai além do negócio: está nas pessoas e no nosso jeito de ser. Com capacidade para abastecer mais de 60 milhões de carros com etanol, adoçar milhões de festas com nosso açúcar e levar energia para o bem\-estar de mais de 20 milhões de pessoas, também somos destaque na emissão de CBIOs. Atuamos com responsabilidade, desenvolvendo comunidades, cuidando do meio ambiente e transformando vidas. Aqui na Atvos lideramos a transição energética para mover o mundo e transformar vidas. Confira mais da nossa empresa pelo site: www.atvos.com **\#VemPraAtvos** Aqui, **diversidade é essencial! Nossas vagas são destinadas a todos,** com incentivo á participação de **mulheres e PCDs.** **Descrição da Vaga:** Buscamos um(a) **HR Business Partner \| Especialista** com experiência em Recursos Humanos, especialmente em atuação como Business Partner, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ou Cultura. Esse(a) profissional será responsável por atuar como consultor(a) interno(a) das áreas corporativas de apoio ao core do negócio, estabelecendo uma parceria próxima com as lideranças e contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, a gestão de talentos e a efetividade organizacional. A posição exige visão sistêmica dos subsistemas de RH, capacidade analítica e postura executiva para construir soluções junto a lideranças de diferentes níveis, conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio e promovendo o fortalecimento da cultura organizacional. **Responsabilidades e Atribuições:** * **Atuar como consultor(a) interno(a) de RH:** estabelecer parceria estratégica com as áreas clientes corporativas, compreendendo suas necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio. * **Desenvolver lideranças:** apoiar coordenadores, gerentes e diretores no desenvolvimento de suas competências de gestão, bem como na evolução e no desempenho de suas equipes. * **Conduzir processos de gestão de talentos:** atuar nos ciclos de avaliação de desempenho, calibração, elaboração de planos de desenvolvimento e planejamento sucessório, conforme as diretrizes das áreas especialistas. * **Apoiar decisões de estrutura organizacional e remuneração:** assessorar as lideranças em análises de estruturas, dimensionamento organizacional e remuneração, em parceria com as equipes especialistas e respeitando os processos estabelecidos. * **Monitorar indicadores de pessoas:** acompanhar os indicadores das áreas clientes, identificar oportunidades de melhoria e atuar junto às lideranças na construção e implementação de planos de ação. * **Contribuir para a atração e seleção de talentos:** acompanhar os processos seletivos em parceria com a equipe de Recrutamento e Seleção e as áreas clientes, contribuindo para a definição de perfis e a formação de equipes alinhadas às necessidades do negócio. * **Construir soluções de desenvolvimento organizacional:** atuar em conjunto com a área de DHO na identificação de necessidades e na construção de iniciativas para o desenvolvimento dos times. * **Promover a cultura organizacional:** atuar como agente de disseminação da cultura da companhia, incentivando as lideranças a incorporar e fortalecer seus princípios e comportamentos no dia a dia. **Requisitos e Qualificações:** * Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. * Experiência em áreas de Recursos Humanos, com atuação em Business Partner, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ou Cultura. * Visão sistêmica dos subsistemas de RH e compreensão de seus impactos nos resultados do negócio. * Experiência ou conhecimento em processos de gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento e sucessão. * Conhecimento em estruturas organizacionais, remuneração e indicadores de pessoas. * Capacidade de atuar de forma consultiva, estabelecendo relações de confiança e influenciando lideranças de diferentes níveis hierárquicos. * Postura executiva, excelente comunicação interpessoal e habilidade de construção conjunta com clientes internos. * Inglês intermediário. **Informações adicionais:** Nosso modelo de trabalho é **híbrido** , com três dias presenciais por semana em nosso escritório em **Pinheiros/SP.** Um ambiente colaborativo, diverso e conectado com o propósito de produzir energia limpa e renovável, impulsionando o futuro sustentável do país. **Benefícios que fortalecem nossa energia** Na Atvos, acreditamos que **cuidar das pessoas é essencial para transformar o amanhã** . Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem\-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dentro e fora do campo ou do escritório. Confira o que você encontra por aqui: * **PLR anual** , de acordo com seu desenvolvimento * **Assistência médica** * **Assistência odontológica** * **Vale Refeição** * **Vale Transporte ou Estacionamento