**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda a sábado **Nível:** Gerencial e Executivos **Regime de contratação:** Efetivo – CLT **O que você vai fazer (Responsabilidades)** * Desenvolver estratégias comerciais para aumentar a carteira de clientes e a receita. * Liderar a equipe de vendas aplicando metodologias para otimizar o processo de negociação. * Monitorar indicadores de desempenho (**KPI**) para ajustar ações e garantir o atingimento das metas. * Implementar planos de ação baseados em análises de mercado e comportamento do consumidor. * Gerenciar o pipeline de vendas para maximizar a conversão e o ciclo comercial. * Realizar treinamentos periódicos para capacitar a equipe em técnicas de vendas e atendimento. **Como você vai interagir e impactar** * Fomentar a comunicação entre o time para aprimorar processos e aumentar a eficiência operacional. * Conduzir reuniões estratégicas para definir prioridades e direcionar as demandas * Influenciar a cultura organizacional com foco em resultados e excelência no atendimento ao cliente. **Requisitos:** **Requisitos** * Sólida vivência em **gestão de equipes comerciais** e desenvolvimento de estratégias de vendas. * Capacidade de análise de métricas e indicadores comerciais * Experiência com planejamento e execução de **negociações comerciais** * Habilidade de liderança colaborativa e desenvolvimento de equipes. * Foco em resultados com pensamento estratégico e orientado a metas. * Comunicação clara, persuasiva e capacidade de negociação. * Adaptabilidade e proatividade diante de desafios e mudanças. **Benefícios:** Auxílio combustível, Celular corporativo, Comissões, Vale\-transporte