**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda a sexta das 08:00h ás 18:00h **Nível:** Supervisão/Coordenação **Regime de contratação:** Efetivo – CLT Principais Responsabilidades e Atribuições Gestão de Equipe e Rotinas: Liderar, orientar e acompanhar a produtividade da equipe financeira (Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria e Cobrança). Distribuir tarefas, monitorar prazos e promover o desenvolvimento profissional do time. Fluxo de Caixa e Tesouraria: Acompanhar e projetar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo liquidez para as operações. Realizar a gestão de saldos bancários, aplicações financeiras de curto prazo e captações de recursos, conforme as diretrizes da diretoria. Supervisionar as conciliações bancárias e a liquidação diária de pagamentos e recebimentos. Contas a Pagar e Contas a Receber: Assegurar o processamento correto de notas fiscais, faturas, impostos e obrigações com fornecedores dentro dos prazos. Supervisionar as réguas de cobrança e negociações com clientes inadimplentes para redução de downtime e perdas financeiras. Avaliar e aprovar limites de crédito para clientes conforme políticas internas da empresa. Relatórios e Indicadores de Desempenho (KPIs): Elaborar e analisar relatórios financeiros (DRE gerencial, margens de contribuição, endividamento, prazo médio de recebimento e pagamento). Apresentar variações orçamentárias (Previsto x Realizado) e propor planos de ação para otimização de custos e despesas. Acompanhar métricas de inadimplência e taxa de recuperação de crédito. Interface Contábil e Fiscal: Fornecer informações e documentações precisas para a contabilidade externa/interna para fechamentos mensais e anuais. Garantir a retenção correta de impostos (IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS, INSS) nas operações financeiras. Melhoria Contínua e Processos: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos processos financeiros e nas integrações do sistema ERP. Garantir a conformidade (compliance) dos processos com as políticas internas e auditorias da empresa. Requisitos e Qualificações Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós\-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Finanças Corporativas (Diferencial). Experiência Profissional: Experiência prévia consolidada em rotinas financeiras (Contas a Pagar/Receber, Tesouraria e Cobrança). Experiência comprovada em liderança ou supervisão de equipes financeiras. Conhecimentos Técnicos (Hard Skills): Domínio do Pacote Office (especialmente Excel Avançado para dashboards, fórmulas complexas e tabelas dinâmicas). Sólida vivência no uso de sistemas ERP de grande/médio porte (ex.: SAP, TOTVS, Senior, Conta Azul, Omie). Conhecimento em análise de DRE, Balanço Patrimonial e projeção de Fluxo de Caixa. Entendimento basilar de tributação e retenções na fonte. **Requisitos:** Competências Comportamentais (Soft Skills) Liderança e Gestão de Pessoas: Capacidade de engajar, treinar e extrair o melhor potencial da equipe. Visão Analítica e Crítica: Habilidade para interpretar dados numéricos e transformá\-los em diagnósticos operacionais. Organização e Atenção a Detalhes: Rigor e precisão no manuseio de dados financeiros. Comunicação Assertiva e Negociação: Facilidade de negociação com bancos, fornecedores e clientes, além de clareza na prestação de contas à diretoria. Foco em Resultados e Prazos: Orientação para o cumprimento rigoroso de alçadas, cronogramas de pagamento e metas de arrecadação. **Benefícios:** Nenhum benefício informado