Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas; Realizar triagem de currículos e pré\-seleção de candidatos; Agendar entrevistas iniciais; Manter contato com os candidatos durante todo o processo seletivo; Organizar e manter atualizado o banco de dados de candidatos; Apoiar na elaboração de pareceres e feedbacks; Colaborar na integração de novos colaboradores. Formação superior ou técnica em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas (cursando ou completo); Experiência prévia, mesmo que breve, em rotinas de recrutamento e seleção; Conhecimento básico em ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) ou planilhas de controle; Boa comunicação interpessoal e escrita; Proatividade e organização; Capacidade de trabalhar em equipe; Desejável conhecimento em técnicas de entrevista por competências. Habilidades: Soft Skills: Comunicação eficaz, empatia, organização, proatividade, trabalho em equipe. Hard Skills: Conhecimento em triagem de currículos, agendamento de entrevistas, uso de ferramentas de recrutamento (ATS ou similares).