**Sobre a oportunidade** Na **Eccox Technology**, estamos em um momento de transformação. Somos uma empresa de tecnologia com equipes de alta performance, clientes em diferentes mercados e uma cultura que valorizamos. Buscamos uma liderança estratégica para nossa área de **People Performance**, com atuação direta junto à diretoria e responsabilidade pela gestão integrada de Recursos Humanos, incluindo Departamento Pessoal, Recrutamento Seleção, desenvolvimento, carreira, performance e gestão de talentos, contribuindo para o crescimento e a internacionalização da Eccox. **O que você vai fazer** * Liderar e desenvolver nossa equipe de People Performance, assegurando a integração das disciplinas de RH; * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria e das lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; * Estruturar programas de Treinamento Desenvolvimento, carreira, sucessão e desenvolvimento de lideranças; * Fortalecer os processos de avaliação de desempenho, remuneração, reconhecimento e retenção de talentos; * Consolidar o modelo de Business Partner, aproximando o RH das áreas de negócio; * Liderar a estratégia de Recrutamento Seleção, assegurando a atração e contratação de talentos; * Aprimorar o onboarding, a experiência dos colaboradores e as iniciativas de formação de talentos; * Fortalecer nossa cultura e apoiar iniciativas relacionadas à internacionalização; * Estruturar indicadores de pessoas e performance, promovendo melhorias contínuas nos processos e resultados da área. **O que esperamos de você** * Experiência consolidada em gestão de RH e liderança de equipes; * Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes de TI; * **Inglês avançado, com fluência profissional para interações internacionais;** * Sólida experiência em Treinamento Desenvolvimento, gestão de performance e desenvolvimento organizacional; * Experiência em Recrutamento Seleção, incluindo processos seletivos de profissionais de tecnologia e posições estratégicas; * Conhecimento em remuneração, carreira e gestão de Departamento Pessoal; * Experiência na estruturação e implementação de processos, programas e indicadores de RH; * Visão estratégica, capacidade de execução e excelente comunicação; * Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. **Será um diferencial** * Experiência em empresas em expansão ou internacionalização; * Participação na construção de academias corporativas e programas de formação de talentos; * Experiência com modelos de Business Partner, planos de sucessão e retenção; * Vivência em projetos de transformação ou profissionalização de RH; * Pós\-graduação ou MBA em áreas relacionadas. **Perfil que buscamos** Buscamos uma liderança com **visão de negócio, protagonismo e capacidade de execução**, que saiba desenvolver pessoas, impulsionar a performance organizacional e transformar estratégias em resultados. Valorizamos comunicação, maturidade, negociação, firmeza nas decisões, senso de urgência e alinhamento à nossa cultura e aos nossos valores. **O que oferecemos** * Posição estratégica com acesso direto à diretoria; * Autonomia para desenvolver e implementar iniciativas de gestão de pessoas; * Ambiente de tecnologia, inovação e transformação; * Participação no crescimento e na internacionalização da Eccox;