Coordenador(a) Pleno – Desenvolvimento de Ecossistema
Fundação Lemann · São Paulo, SP, BR
**Estamos em busca de uma pessoa para a posição de** **Coordenador de Desenvolvimento de Ecossistema****, que fará parte da área de Desenvolvimento de Ecossistema da Fundação Lemann.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- A área atua no fortalecimento e na conexão das organizações que compõem o Ecossistema de Impacto da Fundação, buscando ampliar sua capacidade institucional e potencializar oportunidades de colaboração e impacto coletivo. Reportando\-se à **Gerência de Desenvolvimento de Ecossistema**, essa pessoa terá papel relevante na **estruturação, execução e acompanhamento de projetos estratégicos da área**, combinando capacidade analítica, gestão de projetos e articulação com diferentes stakeholders. Será responsável por transformar prioridades estratégicas em processos, análises e entregas concretas, contribuindo para o fortalecimento das organizações e para uma atuação cada vez mais conectada do ecossistema. **Responsabilidades e atribuições*** + **Coordenar projetos e frentes de trabalho** da área de Desenvolvimento de Ecossistema, garantindo planejamento, execução, acompanhamento de cronogramas, qualidade das entregas e articulação entre os envolvidos; + Produzir **análises, diagnósticos e recomendações** a partir de dados institucionais, materiais estratégicos, reuniões e informações das organizações do ecossistema; + Apoiar a Gerência na preparação de **insumos para decisões estratégicas**, identificando riscos, oportunidades, pontos de atenção e possíveis caminhos de atuação; + Coordenar processos relacionados à **governança das organizações do ecossistema**, incluindo organização e análise de informações sobre Conselhos, mandatos, composição, onboarding e mecanismos de acompanhamento; + Planejar e coordenar, em conjunto com a Gerência, **encontros, fóruns e agendas de colaboração** entre organizações do ecossistema, garantindo preparação, facilitação, registro e acompanhamento dos encaminhamentos; + Mapear oportunidades de **sinergia, complementaridade e colaboração** entre as organizações, estruturando análises e propostas para discussão com a Gerência e demais áreas da Fundação; + Acompanhar projetos de **fortalecimento institucional** das organizações, envolvendo temas como estratégia, sustentabilidade financeira, governança, gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional; + Estruturar e acompanhar processos de **avaliação e desenvolvimento de lideranças**, incluindo organização de avaliações, consolidação de informações e acompanhamento de planos de desenvolvimento; + **Desenvolver materiais executivos, apresentações, análises e sistematizações** para apoiar discussões internas e com organizações do ecossistema; + Articular\-se com diferentes áreas da Fundação para garantir **fluxo de informação, coordenação de agendas e coerência na relação institucional com as organizações**; + Acompanhar indicadores, projetos e compromissos da área, contribuindo para o monitoramento da estratégia de Desenvolvimento de Ecossistema; + Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor novas ferramentas, metodologias e formas de trabalho para aumentar a eficiência e o impacto da área. **Requisitos e qualificações** * Graduação completa, preferencialmente em Administração, Economia, Políticas Públicas, Engenharia, Relações Internacionais ou áreas correlatas; * Experiência profissional relevante em gestão de projetos, consultoria, estratégia, desenvolvimento organizacional, investimento social, filantropia ou áreas correlatas; * Experiência na condução de projetos com múltiplos stakeholders e diferentes níveis de senioridade; * Forte capacidade analítica e de estruturação de problemas; * Capacidade de transformar informações complexas em sínteses, recomendações e planos de ação claros; * Excelente comunicação oral e escrita; * Boa capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de múltiplas frentes simultaneamente; * Autonomia para conduzir projetos e tomar decisões dentro de escopos previamente acordados; * Capacidade de construir relações de confiança e trabalhar de forma colaborativa; * Conforto para atuar em contextos de ambiguidade e em agendas ainda em construção. **Diferenciais** ---------------- * Experiência em terceiro setor, filantropia ou impacto social; * Experiência com governança ou Conselhos; * Experiência com fortalecimento institucional ou desenvolvimento organizacional; * Vivência em projetos envolvendo organizações de diferentes perfis e interesses; * Familiaridade com análise de dados e construção de dashboards ou ferramentas de acompanhamento. **Informações adicionais** **O que oferecemos** -------------------- * Atuação direta com CEOs e lideranças de organizações de alto impacto no Brasil; * Exposição a decisões estratégicas e de governança em nível institucional; * Papel central na construção de um ecoss