**Responsabilidades:** Apoiar a área de Pessoas e Cultura na execução das iniciativas de treinamento, desenvolvimento de colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e comunicação interna e iniciativas que visam promover e fortalecer a cultura organizacional. * Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa * Planejar, estruturar e aplicar treinamentos presenciais e online com colaboradores, franquias e unidades de negócio * Conduzir treinamentos periódicos obrigatórios * Realizar treinamentos de formação inicial (onboarding) para novos colaboradores * Desenvolver e atualizar materiais didáticos e conteúdos de treinamento, como apresentações, manuais, trilhas de aprendizagem e guias de apoio * Realizar reciclagens e alinhamentos periódicos com colaboradores, franquias e unidades de negócio * Apoiar na capacitação sobre novos processos, ferramentas, produtos e sistemas da empresa * Atuar como facilitador no esclarecimento de dúvidas, apoiando a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos * Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) * Apoiar na execução de programas de desenvolvimento de talentos, carreira e sucessão * Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho * Elaborar relatórios e indicadores de treinamento e desenvolvimento. * Realizar o controle e acompanhamento dos cursos obrigatórios das lideranças e colaboradores * Gerenciar a plataforma de capacitações, incluindo controle de acessos, acompanhamento de treinamentos e monitoramento da evolução dos participantes * Contribuir com ações de comunicação interna e endomarketing * Apoiar na organização de eventos internos, campanhas e iniciativas voltadas ao clima organizacional * Promover workshops e ações de fortalecimento da cultura organizacional * Apoiar na execução das políticas, processos e rotinas da área de Pessoas e Cultura * Dar suporte ao processo de integração de novos colaboradores * Apoiar na disseminação dos valores e cultura organizacional em todas as iniciativas de desenvolvimento * Executar tarefas correlatas conforme as necessidades da área ou da organização. **O que oferecemos:** * Regime de Trabalho: CLT * Jornada de Trabalho: Presencial no Centro de Belo Horizonte * Horário de Trabalho: Segunda à quinta das 08H às 18H e sexta\-feira das 08H às 17H. * Salário: Fixo * Vale\-Refeição ou Alimentação \- IFood * Day Off Aniversário * Seguro de Vida e Acidentes * Cartão de TODOS (Após 3 meses) * Plataforma Refuturiza (Acesso a diversos cursos online) * WellHub Pagamento: a partir de R$2\.400,00 por mês Local do trabalho: Presencial