**Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!** **Quem somos:** A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (https://www.motriz.org/nossa\-atuacao). **Responsabilidades e atribuições** **Resumo da posição** Buscamos uma pessoa Analista de Departamento Pessoal para atuar na sustentação e evolução das rotinas de DP, garantindo uma operação eficiente, organizada e segura, com alto rigor técnico e atenção a detalhes. Essa posição tem um papel importante na construção de processos mais simples, consistentes e confiáveis, assegurando conformidade legal, qualidade das informações e uma boa experiência ao longo da jornada das pessoas colaboradoras. Esperamos alguém que vá além da execução, contribuindo ativamente para melhorias, trazendo olhar crítico e ajudando a fortalecer uma área cada vez mais estruturada e conectada ao nosso jeito de fazer **Principais responsabilidades:** * Atuar como referência técnica em Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas; * Conduzir as principais rotinas de DP (admissão, férias, afastamentos, folha, benefícios, movimentações e desligamentos), assegurando organização, fluidez e cumprimento de prazos; * Processar a folha de pagamento e conferir cálculos, garantindo precisão, consistência das informações e segurança nos processos; * Assegurar a governança das obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb), em interface com contabilidade e financeiro; * Gerir a base de dados e documentação de colaboradores, garantindo qualidade das informações e suporte a auditorias; * Conduzir a comunicação com colaboradores e lideranças, garantindo clareza, agilidade e qualidade no atendimento; * Atuar com olhar para a jornada da pessoa colaboradora, buscando simplificar processos e melhorar a experiência nos temas de DP; * Estruturar e aprimorar processos internos, promovendo padronização, eficiência e redução de riscos; * Identificar oportunidades de melhoria e inovação nas rotinas, sistemas e fluxos da área. **Requisitos e qualificações** **Pré\-requisitos:** * Experiência em Departamento Pessoal, com atuação nas principais rotinas da área; * Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ou similares); * Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (HRIS); * Capacidade de conduzir rotinas com organização, precisão e atenção a detalhes; * Olhar para processos e melhoria contínua; * Boa comunicação e capacidade de atendimento a colaboradores e lideranças; * Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade pelas entregas. **Informações adicionais** **Benefícios:** * Plano de saúde e odontológico SulAmérica. * Vale\-refeição e vale\-alimentação pelo iFood Benefícios. * Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar. * Wellhub: acesso a academias e serviços de saúde e bem\-estar. * Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção. * Auxílio\-creche para crianças de até 5 anos. * Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização. * Auxílio home office. * Day off no mês do aniversário. * Emendas de feriados e recesso de fim de ano. * Credencial Sesc. * Premiação anual por tempo de casa, em reconhecimento à trajetória de quem constrói a Motriz. A **Motriz** é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida. A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais. Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovend