Competências necessárias: * Formação acadêmica na área de Recursos Humanos ou áreas afins; * Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Departamento Pessoal; * Conhecimento em rotinas trabalhistas e previdenciárias; * Habilidade com sistemas de gestão de pessoas (desejável experiencia com sistema \*SENIOR\*); * Excelente habilidade de comunicação e atendimento; Responsabilidades: * Foco maior no calculo e conferencia de rescisões, controlar os períodos de vencimento de férias, calculo e conferência férias, Gestão e conferencia no controle de ponto, Conferencia de folha de pagamentos e impostos; * Além de outras atividades do Departamento Pessoal, tal como suporte em beneficios; * Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; * Atender solicitações e prestar suporte aos lideres e colaboradores; Se você se identifica e deseja viver o trabalho como um ato de amor, candidate\-se agora mesmo!