Tegra Incorporadora · São Paulo, São Paulo, Brazil
A Tegra busca Analista de Remuneração Sênior, que será responsável por analisar e executar atividades da área de Gente com foco em Remuneração e Performance, apoiando a elaboração de políticas da área, pesquisando, analisando, correlacionando informações, gerando relatórios, demonstrativos e controles, visando atender as necessidades da empresa e promover a atração e retenção de talentos e o crescimento da organização. **Responsabilidades e atribuições** * Garantir a elaboração e distribuição de bases de dados diversos gerados a partir do sistema, bem como de indicadores de Gente (Headcount, Turnover, R\&S, T\&D etc.); * Apoiar gestores e BPs em casos de movimentações salariais (Admissões, Méritos, Enquadramentos etc.); * Analisar movimentações na estrutura organizacional da empresa (transferências, ajustes de hierarquias etc.); * Certificar que as estratégias de Remuneração e Benefícios da empresa estejam em conformidade e competitivas no mercado; * Realizar a atualização dos Acordos anuais de PLR; * Atualizar periódicamente o organograma e acompanhar a estrutura organizacional da Empresa; * Realizar a revisão periódica dos descritivos das funções e dos posicionamentos destas funções na estrutura de Cargos e Salários da Empresa; * Realizar análises de averbação para liberação de empréstimos consignados; * Realizar a aplicação de reajustes salariais decorrentes de Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho; * Realizar a gestão do módulo de Cargos e Salários e do workflow de requisições do sistema LG (Lugar de Gente); * Revisar periódicamente os CBOs atrelados aos cargos; * Desenvolver e acompanhar a gestão do orçamento de pessoal da empresa (BP e RFs); * Contribuir na apuração dos valores a serem pagos a título de Remuneração Variável de Curto Prazo; * Contribuir na atualização periódica da tabela salarial da empresa e das faixas salariais dos cargos. **Requisitos e qualificações** * Graduação completa; * Sólida experiência na área de remuneração; * Experiência nos processos de Cargos e Salários e Descrições de Cargos; * Experiência em orçamento; * Conhecimentos em estruturas de remuneração fixa (Hay, Mercer, WTW ou similares); * Domínio pacote office (sobretudo Excel); * Conhecimento no sistema LG será considerado um diferencial. **Informações adicionais** Benefícios: * Assistência Médica; * Assistência Odontológica; * Vale Refeição/Alimentação; * Vale Transporte; * Previdência Privada; * Seguro de Vida; * Auxílio Farmácia; * Happy Day; * WellHub; * Bônus Anual.