A.C.Camargo Cancer Center · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Tem vaga no A.C.Camargo!** Você já imaginou fazer parte de uma Instituição com mais de 73 anos de história, que impacta a sociedade todos os dias? No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistência, ensino e pesquisa para transformar vidas. Nossa missão é não só cuidar dos pacientes, mas também gerar e compartilhar conhecimento, oferecendo um ambiente de crescimento e oportunidades igualitárias para nossos profissionais. Contamos com um time de 5\.000 pessoas que fazem daqui um dos “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”, segundo a FIA \| Estadão. Confira as especificações da vaga e envie seu currículo. Junte\-se a nós e faça parte dessa história de transformação. **Responsabilidades** Coordenar os processos de cargos, salários e estruturas organizacionais, garantindo equilíbrio interno e competitividade externa; Liderar análises de pesquisas salariais, benchmark de mercado e posicionamento das tabelas salariais; Acompanhar e controlar o orçamento de pessoal (budget), incluindo projeções, impactos de movimentações, dissídios e campanhas salariais; Desenvolver, implementar e gerir programas de remuneração variável, incluindo bônus e incentivos de curto e longo prazo; Atuar de forma consultiva junto às lideranças e Consultoria Interna de RH, apoiando decisões relacionadas a promoções, enquadramentos e retenção de talentos; Coordenar o portfólio de benefícios corporativos sob sua gestão, garantindo competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e aderência à estratégia de pessoas; Liderar negociações com fornecedores, corretoras e parceiros, buscando otimização de custos, melhoria da experiência do colaborador e eficiência operacional; Monitorar indicadores de performance dos benefícios sob sua gestão, incluindo adesão, utilização, custos, satisfação dos usuários e níveis de serviço (SLA); Avaliar tendências e melhores práticas de mercado, propondo melhorias e inovações em remuneração e benefícios; Desenvolver análises e estudos para apoiar decisões estratégicas relacionadas a estrutura organizacional, custos de pessoal e investimentos em pessoas; Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área; Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança; Atuar conforme política de segurança institucional do paciente. **Requisitos Escolaridade** Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Economia ou áreas correlatas; Desejável Pós\-graduação ou MBA em Remuneração, Finanças, Estratégia ou Gestão de Pessoas; **Experiência** Experiência na área com atuação em nível de coordenação; **Conhecimentos Específicos** Metodologias de cargos e salários (Hay, Mercer, Towers Watson, entre outras), legislação trabalhista e previdenciária aplicada à remuneração e benefícios, excel avançado e conhecimento de sistemas de RH/folha de pagamento (ERP). **Jornada De Trabalho** De segunda a quinta\-feira, das 8h às 18h, e às sextas\-feiras, das 8h às 17h. Modelo de trabalho híbrido, 3 dias no escritório e 2 dias remoto. **Seu Local De Trabalho Será** Aclimação – SP **Quais são os benefícios?** Assistência Médica; Assistência Odontológica; Previdência Privada; Vale\-transporte; Vale\-refeição; Vale\-alimentação; Auxílio Creche; Seguro de Vida; Convênio Farmácia. **\#VemproACCamargo**