Vaga para Analista de Folha de Pagamento \| Venha para uma operação de alto nível técnico com pessoas que amam o que fazem, e construa uma história de sucesso com a gente na Digitalfolha 💜 Importante: vaga em formato híbrido exclusiva para CLT (não são aceitos prestadores de serviços) , com agenda presencial apenas 2 vezes por semana no escritório em São Paulo (Av. Tiradentes, 998, 8º andar) e 3 vezes em home office. Excelente oportunidade para atuar em uma estrutura especializada, dinâmica, orientada para inovação e crescimento. Responsabilidades: · Folha de Pagamento e Benefícios: operação e processamento da folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos, verbas, rubricas, encargos e benefícios sejam corretamente aplicados, de acordo com a legislação trabalhista e as normas vigentes. · Admissão e Demissão: execução dos procedimentos de admissão. Realização dos trâmites legais relacionados à admissão e rescisão de contratos de trabalho, prévias e cálculos de verbas rescisórias, homologação, revisão de documentações necessárias e acompanhamento de procedimentos. · Gestão de Férias e Licenças: controle do processo de planejamento, provisionamento, solicitação e processamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Acompanhamento de licenças médicas, maternidade/paternidade e demais afastamentos, assegurando que os procedimentos sejam seguidos, acompanhados, executados e registrados corretamente. · Conformidade Legal e Atualização: manutenção do conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável às atividades do DP e de Folha de Pagamento. Garantia de conformidade com as obrigações legais, preenchimento de declarações obrigatórias, normas, emissão de relatórios regulares, além de participação em auditorias internas e externas. · Atendimento: prover orientação técnica geral sobre Folha de Pagamento aos atores envolvidos, incluindo: DET, FGTS Digital, DCTF Web, e\-Social, CAGED, DARF, IRRF, INSS, GRRF, PIS, GFIP, RAIS e DIRF), além de verbas e rubricas informativas, convênios médicos, benefícios, controle de ponto, convenções e contribuições sindicais/assistenciais, seguros obrigatórios e normas trabalhistas/previdenciárias. Requisitos Essenciais: · Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Direito ou Ciências Contábeis. · Experiência comprovada em área de Departamento Pessoal, processamento de FOPAG e obrigações trabalhistas. · Capacidade de trabalhar em total confidencialidade, com precisão analítica, e sob pressão de prazos legais do setor. · Experiência em sistemas de folha de pagamento como: Único \- SCI ou Thomson Reuters \- Domínio. · Excelentes habilidades de concentração, foco e relacionamento interpessoal. \- Gostar de muito de RH, de resolver problemas e de cuidar de gente : )