**Oportunidade: Consultor(a) / Prestador(a) de Serviços de RH Generalista (PJ)** **Segmento:** Saúde / Laboratorial **Modelo de Contratação:** PJ (Pessoa Jurídica) **Atuação:** Formato híbrido com base no escritório administrativo na Vila Olimpia e suporte remoto às unidades regionais (e viagens pontuais de alinhamento). **Sobre a Oportunidade** Procuramos um(a) profissional de **Recursos Humanos Generalista** (nível Pleno / Sênior) em modelo de **prestação de serviços (PJ)** para atuar com visão ponta a ponta na gestão de pessoas. Nesta parceria, você será o ponto focal para garantir o fluxo redondinho do **Departamento Pessoal e Rotinas Operacionais**, ao mesmo tempo em que apoiará a **construção e implantação gradual dos subsistemas de DHO** (Treinamento, Engajamento e Clima) em uma estrutura de saúde em expansão. **Principais Entregas e Escopo de Atuação** **1\. Rotinas de Departamento Pessoal \& Operacional (Hand\-on / Mão na Massa)** * **Interface de Folha e Benefícios:** Acompanhar e conferir a folha de pagamento junto à contabilidade parceira, garantindo a validação dos insumos e gestão do pacote de benefícios. * **Controle de Ponto e Escalas:** Garantir o monitoramento, tratamento de inconsistências e conferência dos espelhos de ponto (sistema Flit / biometria) para equipes em escalas operacionais (12x36, 6x1, 5x2\). * **Admissão e Desligamento:** Acompanhar o fluxo completo de movimentação de pessoal, documentação, exames admissionais/demissionais e homologações. * **Conformidade e SST:** Acompanhar a vigência dos laudos de Segurança e Saúde no Trabalho (PGR, PCMSO) e apoiar a organização das documentações exigidas por contratos e auditorias públicas (OSs/Secretarias). **2\. Estruturação e Aplicação de DHO (Desenvolvimento e Engajamento)** * **Construção e Execução de Treinamentos:** Mapear necessidades com a gestão operacional e ministrar/organizar cronogramas de treinamento técnico, de integração (*onboarding*) e atendimento humanizado para a ponta. * **Ações de Engajamento e Clima:** Planejar e realizar ações contínuas de engajamento, endomarketing e acompanhamento do clima organizacional nas unidades. * **Atração e Seleção:** Conduzir processos seletivos do início ao fim para vagas operacionais e técnicas, atuando de forma ágil com o *turnover* e demandas regionais. * **Implantação de Ferramentas:** Participar da estruturação e colocação em prática da plataforma Sólides para pesquisas de clima e avaliações de desempenho. **Requisitos e Perfil Desejado** * **Estrutura PJ ativa** (CNPJ regularizado e emissão de Nota Fiscal). * Formação em Psicologia e/ou Gestão de RH * Perfil genuinamente **Generalista de RH**, com domínio prático de **Departamento Pessoal** (folha, benefícios, ponto, leis trabalhistas) somado ao gosto por **DHO** (treinamentos, clima e contratação). * Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e diplomacia para interagir com diferentes níveis de gestão. * Capacidade de atuação autônoma, focada em resolução de problemas e entrega de resultados. * **Diferencial:** Experiência prévia na área da saúde, clínicas, laboratórios ou prestação de serviços com escalas operacionais. * **Conhecimentos:** Familiaridade com ferramentas de gestão de RH (ex: Solides) e noções de controle de ponto/escalas. Escolaridade Mínima: Ensino Superior