Estamos conduzindo processo seletivo para a posição de Gerente de Gestão e Performance, em uma empresa em forte momento de crescimento e estruturação. Buscamos uma profissional com forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e orientação para resultados, capaz de desenvolver equipes, acompanhar indicadores e transformar objetivos estratégicos em resultados concretos. Principais responsabilidades: * Liderar, desenvolver e acompanhar a performance das equipes; * Estabelecer prioridades, metas e direcionamentos, garantindo clareza sobre responsabilidades e entregas; * Acompanhar indicadores de desempenho e resultados, identificando desvios e definindo planos de ação; * Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamento e performance; * Realizar feedbacks e atuar no desenvolvimento dos profissionais e das lideranças; * Identificar gaps de desempenho e implementar ações para melhoria dos resultados; * Promover uma cultura de responsabilidade, autonomia, comprometimento e alta performance; * Conduzir conflitos e situações de baixa performance de forma assertiva; * Garantir o cumprimento dos processos, padrões e direcionamentos estabelecidos; * Identificar oportunidades de melhoria e atuar na implementação de soluções; * Trabalhar em parceria com a direção, fornecendo análises e informações para tomada de decisão; * Acompanhar a evolução dos resultados e garantir a execução dos planos definidos. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ️ Requisitos: * Graduação em Administração ou áreas correlatas; * Experiência sólida em posições de liderança e gestão de equipes; * Vivência com gestão de metas, indicadores e resultados; * Experiência com desenvolvimento, acompanhamento e avaliação de pessoas; * Boa capacidade analítica e visão sistêmica; * Comunicação assertiva e habilidade para conduzir diferentes perfis profissionais.