EDITAL 014/2026 - ASSISTENTE SOCIAL - HOSPITAL MUNICIPAL DE ITU
Grupo Chavantes · Itu, São Paulo, Brazil
**DESCRIÇÃO** O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Técnico de Enfermagem.Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado.Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem\-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. **Informações Sobre a Vaga** Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais. Edital de Contratação e Formação de Cadastro Reserva. Cargo: Assistente Social Faixa salarial: 2\.661,67 Horário/Escala: 13h00min às 19h00min \- 2ª a 6ª feira\- 150 horas mensais Unidade de Trabalho: Hospital Municipal de Itu **Requisitos Exigidos Para Participação Neste Processo Seletivo** Graduação completa em Serviço Social; Registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS); Experiência prévia em área hospitalar. Boa comunicação, proatividade e iniciativa. Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário; Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade. Possuir a CTPS digital. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES – Assistente Social Realizar atendimento social a pacientes e familiares, identificando demandas sociais decorrentes do processo saúde–doença; Orientar usuários e acompanhantes quanto a direitos sociais, benefícios e acesso às políticas públicas; Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional, contribuindo para o plano de cuidado; Realizar encaminhamentos para a rede socioassistencial, quando necessário; Elaborar registros, relatórios e pareceres sociais, conforme normativas profissionais e institucionais; Participar de discussões de casos, reuniões técnicas e ações institucionais; Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética Profissional e as normativas do Serviço Social; Contribuir para a humanização do atendimento e a continuidade do cuidado. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica e Comportamental \- Presencial Cronograma Divulgação do Edital: 21/09/2026 Cadastrar o currículo no período de 21/09/2026 à 30/09/2026 Colaboradores com outro vínculo nas unidades do Grupo Chavantes, não estarão elegíveis para participar do processo seletivo O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados. * Local de trabalho: Itu, SP * Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT * Jornada: Período Integral * Área e especialização profissional: Saúde \- Análise Clínica * Nível hierárquico: Especialista **REQUISITOS** Escolaridade Mínima: Ensino Superior **VALORIZADO** Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos **HABILIDADES** * Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade. * Visão Estratégica \- Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros. * Gestão de Mudanças \- Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas. * Ética e Responsabilidade Social\- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações. * Foco no Paciente/Usuário \- Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional. * Cultura de Segurança \- Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc **BENEFÍCIOS** * Total Pass * Vale Alimentação * Vale Transporte