**O que esperamos de você:** Liderar as principais agendas de RH, com foco em desenvolvimento de lideranças, talentos, cultura, clima e eficiência organizacional, apoiando as operações na tomada de decisões e na geração de resultados sustentáveis **Responsibilidades/Requisitos:** •Formação superior completo; •Vivência em **varejo supermercadista é imprescidível;** •Entender profundamente o P\&L, metas e dores da diretoria que atende; •Traduzir a estratégia de negócio em estratégia de gente; •Liderar ciclos de avaliação, calibragem, 9\-box e plano de sucessão; •Identificar gaps de competência e desenhar PDI para posições críticas; •Gerir talent reviews e retenção de high performers; •Diagnosticar clima, turnover e NPS e criar plano de ação com os gestores; •Ser guardião da cultura e dos valores na tomada de decisão; •Conduzir processos de Gestão da Mudança (reestruturações, M\&A, crescimento); •Coaching de líderes \- desenvolver a capacidade de gestão de pessoas da liderança; •Treinar líderes para feedback, demissão, contratação e conflitos; •Não fazer pelo gestor, fazer o gestor fazer bem feito; •Usar People Analytics para tomada de decisão: headcount, custo, produtividade; •Participar do planejamento e dimensionamento de estrutura; •Antecipar riscos trabalhistas e garantir compliance; •Acionar e orquestrar as áreas de R\&S, T\&D, Remuneração e DP para entregar soluções, sem centralizar a execução. **Confira nossos benefícios** 🤩 🩺 Assistência médica; 🦷 Assistência odontológica; ⛑ Seguro de vida; 💳 Cartão de compras para utilização em nossos estabelecimentos; 🏷 Desconto de até 10% em compras em toda rede Cencosud; 📚 Descontos em instituições de ensino superior e idiomas; 📊 Participação nos lucros e resultados da companhia; 🧑🏻 💻Programa de treinamentos para desenvolvimento de carreira; **\#VenhaViverUmMundoDeOportunidades** 💙🚀