A MI Electric Brasil é especialista em montagem de painéis elétricos, subestações e projetos de alta complexidade para os setores de óleo, gás e petroquímico. Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior (HRBP) para integrar o time da unidade de Macaé. **O que você vai fazer:** * Atuar como parceiro(a) de negócios (HRBP) e ponto focal de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões estratégicas e garantindo a aplicação das políticas e práticas de RH nas áreas; * Conduzir os processos de Onboarding e Offboarding (entrevistas e aplicação de desligamentos em parceria com o gestor imediato); * Conduzir programas de avaliação de desempenho, ciclos de feedbacks contínuos, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), treinamentos e planos de sucessão para retenção de talentos e fortalecimento da liderança; * Realizar diagnósticos organizacionais, mediação de conflitos e pesquisas de clima, propondo planos de ação para aprimorar o ambiente de trabalho, a cultura organizacional e o Employer Branding; * Acompanhar indicadores de People Analytics, realizando o monitoramento de turnover (por área, liderança e custos) e o acompanhamento do budget do setor; * Realizar processos de promoções, transferências e e demais rotinas, conectando as demandas das áreas aos núcleos responsáveis; * Realizar a gestão e atualização das plataformas da área de Gente, como Pandapé, Feedz, entre outras. **Requisitos** * Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência como Business Partner de RH (HRBP) ou atuação generalista em Gente e Gestão; * Experiência com programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, PDI e pesquisa de clima organizacional; * Conhecimento em indicadores de RH (People Analytics), análise de turnover e controle de budget; * Conhecimento do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado; * Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para relacionamento e mediação de conflitos junto às lideranças e equipes; * Perfil dinâmico, autogerenciamento, visão sistêmica e orientação para resultados; * Atualização constante sobre tendências do mercado e melhores práticas de gestão de pessoas. **Desejado** * Experiência anterior em empresas do segmento de óleo, gás, petroquímico ou Offshore; * Experiência ou contato com as plataformas Pandapé e Feedz; * Vivência com desenvolvimento de lideranças, estruturação de áreas e mapeamento e desenho de processos; ***Quem assumir essa posição terá a oportunidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento das equipes, fortalecimento da cultura e alcance dos resultados do negócio, apoiando estrategicamente as lideranças e diferentes áreas da empresa.*** Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Psicologia, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior