Coordenador(a) de Marketing 360° — Escopo da vaga Braço direito da direção em marketing, conectando o time interno (social media, fotografia, vídeo, design), as agências de tráfego pago, demais parceiros e a área comercial. Não é uma função apenas executora — a pessoa precisa antecipar problemas e levar soluções à direção antes de ser cobrada. Buscamos um perfil estratégico e executor, com foco em expandir o branding, a performance e as vendas da empresa. Escopo estratégico \- Gestão de pessoas e fornecedores: lidera o time interno e cobra resultados de agências e parceiros externos (incluindo a gestão de tráfego pago em Google Ads e Meta Ads) \- Performance: monitora leads, CPL, conversão, alcance, engajamento e ROI; identifica quedas de performance e convoca os responsáveis para definir um plano de ação \- Planejamento integrado: conecta mídia paga, conteúdo, identidade visual, vídeos e ações comerciais em um calendário único \- Execução prática: participa da validação de anúncios, peças, vídeos e landing pages; apoia atualizações no site e cria/adapta templates quando necessário \- Governança de marca: garante consistência de identidade visual e posicionamento em todos os canais \- Produção: desenvolve e acompanha a criação dos materiais necessários para o posicionamento e a performance digital da marca \- Ativação da marca: organiza eventos e ações com clientes e parceiros \- Conexão entre marketing e comercial: interage de forma constante com a equipe comercial para validar o avanço de metas e faturamento \- Reporte à direção: relatórios gerenciais e dashboards, com análises e propostas — não apenas execução de pedidos O que esperamos de resultado (não apenas de atividade) \- Institucional: criar e gerenciar estratégias que melhorem a comunicação e o relacionamento com clientes, fornecedores e equipe, assim como aprimorar a comunicação visual de toda a base de materiais institucionais da empresa \- Posicionamento: melhorar a gestão dos conteúdos e os resultados de alcance, engajamento e novos seguidores do perfil, assim como fortalecer a percepção de valor da marca \- Performance: redução do CPL e aumento da qualidade/volume de leads ao longo do tempo, melhoria do ROI em mídia paga, e fornecimento dos materiais necessários para que as equipes possam performar \- Postura proativa: identificar queda de performance, analisar dados, reunir os responsáveis e conduzir o plano de ação — sem esperar a direção acionar. **JORNADA:** Segunda a sexta\-feira Das 07h às 17h20 Pagamento: R$5\.500,00 \- R$6\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial