Buscamos um(a) **Head de Compliance** para liderar o Programa de Integridade e Compliance das empresas do Grupo, com atuação estratégica e executiva e interface direta com a Alta Administração. A posição será responsável por garantir a evolução e efetividade do Programa de Compliance, atuando principalmente em **ética e integridade, Canal de Ética, investigações internas, riscos de integridade, due diligence de terceiros, políticas e procedimentos, treinamentos e monitoramento de indicadores**. É uma posição de alta autonomia e exposição, que exige maturidade para conduzir temas sensíveis envolvendo lideranças, colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros, além de capacidade para sustentar tecnicamente recomendações e posicionamentos junto à Alta Administração. **Responsabilidades e atribuições** **Principais responsabilidades** -------------------------------- * Liderar e aprimorar continuamente o Programa de Integridade e Compliance do Grupo; * Gerenciar o **Canal de Ética** e conduzir **investigações internas**, incluindo entrevistas, análise de evidências, elaboração de relatórios e recomendações; * Assessorar e realizar reportes à Alta Administração sobre riscos, investigações, indicadores e planos de ação; * Coordenar processos de **Due Diligence de Integridade** de fornecedores, parceiros e terceiros; * Identificar e avaliar riscos de compliance, integridade e reputação, recomendando medidas de mitigação; * Estruturar e revisar Código de Ética, políticas, procedimentos e demais normativos de Compliance; * Desenvolver treinamentos e ações de conscientização sobre ética, anticorrupção, conflitos de interesses, assédio e temas relacionados; * Monitorar indicadores e avaliar a efetividade do Programa de Compliance; * Atuar de forma integrada com Jurídico, RH, Segurança da Informação, SGI/PMO, Operações e demais áreas; * Acompanhar planos de ação decorrentes de investigações, riscos e recomendações de Compliance; * Liderar e desenvolver a equipe de Compliance. **Informações adicionais** **Perfil que buscamos** ----------------------- Profissional sênior, com sólida experiência em **Compliance e Integridade Corporativa**, combinando visão estratégica com capacidade de execução. É fundamental possuir experiência prática e relevante em: * Gestão de Programas de Integridade; * Canal de Ética e investigações internas; * Lei Anticorrupção e temas de ética e integridade; * Gestão de riscos e controles internos; * Due Diligence de terceiros; * Elaboração de políticas, procedimentos e treinamentos; * Reporte e apresentação de temas sensíveis à Alta Administração; * Liderança de equipes ou atuação com elevado grau de autonomia. Buscamos alguém com **independência, discrição, capacidade analítica, comunicação assertiva e maturidade para lidar com situações sensíveis e potenciais conflitos de interesse**, preservando a independência da função de Compliance. **Diferenciais** ---------------- Experiência em grupos empresariais, empresas de **Tecnologia, Serviços ou Outsourcing**, ambientes com contratos públicos e privados, auditorias e certificações será considerada um diferencial. Também são desejáveis especialização ou certificações em Compliance, Integridade, Riscos, Governança ou Investigações, além de conhecimentos em **LGPD/Privacidade** e **inglês avançado**. A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio. Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições\-chave. Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.