Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos Participar ativamente nos processos de recrutamento e seleção Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores Gerir os benefícios e políticas de RH da empresa Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Habilidades em gestão de pessoas Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência em treinamento e desenvolvimento Conhecimento em legislação trabalhista Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) Formação desejada:* , Ensino Fundamental (1º grau)