**SOBRE A EMPRESA** A **VA Holding** é um grupo empresarial em forte expansão, composto por **4 empresas operacionais**, atuando nos segmentos de equipamentos, máquinas e soluções B2B e B2C. Buscamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. * **\+100 colaboradores atualmente** * Projeção de **200 colaboradores em 2026** * Crescimento de **\~300% em 2025** * Meta de crescimento entre **100% e 300% em 2026** Site institucional: **www.vaholding.com.br** Principais Responsabilidades * Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos; * Acompanhar e validar o fechamento da folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas; * Coordenar os processos de admissões, férias, rescisões, afastamentos, controle de jornada e benefícios; * Garantir o cumprimento dos prazos legais e a correta atualização das informações trabalhistas e funcionais; * Acompanhar convenções e acordos coletivos, legislação trabalhista e previdenciária; * Gerenciar os custos relacionados à folha, benefícios, horas extras e demais despesas com pessoal; * Acompanhar e analisar indicadores como absenteísmo, turnover, headcount, horas extras e custos de pessoal; * Elaborar relatórios e análises para apoio à gestão e tomada de decisões; * Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos; * Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho; * Atuar em interface com gestores, sindicatos, jurídico e demais áreas da empresa. Requisitos * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas; * Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e fechamento de folha; * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, encargos, férias e rescisões; * Experiência com gestão de equipe; * Conhecimento em indicadores e análise de custos de pessoal; * Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas. Principais competências * Liderança e gestão de pessoas; * Organização e gestão de prioridades; * Perfil analítico e visão estratégica; * Atenção aos detalhes; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Proatividade, senso de urgência e foco em resultados; * Ética, discrição e confidencialidade.