A Alura é a maior plataforma de ensino em tecnologia do Brasil e você pode fazer parte dessa história de sucesso através dessa posição! Quer trabalhar em uma empresa que investe na sua carreira e, ainda, valoriza a educação e a tecnologia? Então \#VemPraAlura \#MergulheEmTecnologia É importante dizer que valorizamos a diversidade e estamos buscando tornar o nosso ambiente mais plural e inclusivo. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas negras e indígenas e pessoas LGBTQIA\+ se inscrevam. Se fez sentido para você, esperamos sua inscrição! Em sua atuação como **Tech Recruiter na área de Pessoas \& Cultura** , você será responsável por conectar talentos às nossas oportunidades, conduzindo processos seletivos de profissionais de tecnologia e professores. Trabalhará em parceria com as lideranças para compreender os desafios de cada posição e proporcionar uma experiência positiva às pessoas candidatas. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia e professores, desde o alinhamento e a divulgação da vaga até o fechamento da posição; * Mapear o mercado de tecnologia, identificando talentos, tendências e oportunidades para aprimorar as estratégias de atração; * Utilizar diferentes canais de recrutamento e busca ativa, como LinkedIn, GitHub, comunidades online e eventos de tecnologia; * Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, em parceria com as áreas especialistas quando necessário, avaliando conhecimentos, habilidades e potencial das pessoas candidatas; * Construir e manter um relacionamento próximo com as pessoas candidatas, garantindo uma comunicação transparente e uma experiência positiva ao longo do processo seletivo; * Colaborar com os gestores das áreas de tecnologia, compreendendo suas necessidades, expectativas e os requisitos de cada posição; * Acompanhar os indicadores de desempenho dos processos seletivos, propondo melhorias e otimizações; * Contribuir para a construção e o fortalecimento da marca empregadora da Alura no mercado de tecnologia. **Requisitos e qualificações** * Experiência sólida na condução de processos seletivos de profissionais de tecnologia, incluindo posições com requisitos técnicos especializados; * Vivência no recrutamento para áreas como Infraestrutura, Banco de Dados, BI, Big Data, Cloud, Games, Mobile, Redes e Computing, entre outras; * Familiaridade com as competências, terminologias e particularidades das diferentes áreas de tecnologia para alinhar perfis e conduzir entrevistas; * Conhecimento de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn e sistemas de gestão de processos seletivos — ATS, como Inhire e plataformas similares; * Experiência em busca ativa e mapeamento de talentos por meio de diferentes canais e comunidades; * Forte conexão com o ecossistema de tecnologia, com participação em eventos, hackathons, feiras e comunidades da área; * Boa comunicação, organização e habilidade para construir relacionamentos com pessoas candidatas e lideranças; * Capacidade de acompanhar indicadores de recrutamento e transformá\-los em ações de melhoria. **Não é obrigatório, mas seria legal se você tivesse:** * Experiência em recrutamento e seleção de professores ou especialistas para atuação em educação em tecnologia; * Vivência em iniciativas de marca empregadora voltadas à comunidade de tecnologia; * Experiência em projetos de diversidade e inclusão aplicados à atração e seleção de talentos. **Informações adicionais** **Salário, saúde, alimentação e bem\-estar:** * Vale\-Refeição: R$710,00 por mês, depositado em cartão de benefício flexível; * Vale\-Alimentação: R$167,00 por mês; * Apoio home\-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês; * Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde; * Licenças maternidade e paternidade estendidas; * Seguro de vida; * Gympass; * Day off no mês do seu aniversário; * Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível. **Ambiente de trabalho:** * Horários de trabalho flexíveis; * Dress code criado por você; * Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão; * Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações; * Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento. **Desenvolvimento profissional e pessoal:** * One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser; * Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse; * Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnolo