**Descrição da Vaga:** ---------------------- Realizar alinhamento de perfil e necessidades das vagas junto aos gestores; Elaborar e divulgar anuncios de oportunidades em diferentes canais de recrutamento; Realizar busca ativa de candidatos em plataformas, bancos de talentos, redes sociais e demais fontes de atracao; Fazer triagem e analise de curriculos de acordo com os requisitos das vagas; Realizar contato e abordagem de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas; Aplicar e acompanhar testes e ferramentas de selecao, quando necessario; Elaborar pareceres e registros dos candidatos; Realizar o acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo; Dar retorno aos candidatos, contribuindo para uma boa experiencia durante o processo; Apoiar processos seletivos para diferentes areas, incluindo posicoes administrativas, tecnicas, operacionais e de lideranca; Manter o sistema, planilhas e controles de recrutamento atualizados; Acompanhar indicadores de R\&S, como volume de candidatos, tempo de fechamento, fontes de recrutamento e aproveitamento; Apoiar a construcao e manutencao do banco de talentos; Identificar e desenvolver novas fontes e estrategias de atracao de candidatos; Apoiar acoes de Employer Branding e divulgacao da empresa como marca empregadora; Participar de projetos e melhorias relacionadas aos processos de Gestao de Pessoas; Apoiar demais demandas da area de Recursos Humanos, conforme necessidade. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção; Experiência com triagem e análise de currículos; Conhecimento em entrevistas por competências; Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção; Conhecimento em divulgação de vagas e estratégias de atração; Pacote Office, especialmente Excel e Word; Organização e controle de informações; Comunicação clara e assertiva; Boa capacidade de relacionamento interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade; Senso de urgência e capacidade de priorização; Agilidade para lidar com diferentes demandas; Pensamento analítico; Capacidade de trabalhar com autonomia; Flexibilidade; Perfil colaborativo; Inteligência emocional; Ética e sigilo profissional; Foco em resultados; Capacidade de negociação e influência; Curiosidade e vontade de aprender; Visão de melhoria contínua. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Desejável conhecimento em indicadores de R\&S; Desejável experiência com recrutamento de diferentes níveis e perfis profissionais; Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Salário:** ------------ $3,413\.85 **Benefícios:** --------------- Vale alimentação, vale transporte sem desconto, seguro de vida em grupo, day off, restaurante na empresa, premiação no mês do aniversário, adicional por tempo de casa e cesta de natal. **Local do Trabalho:** ---------------------- SORRISO DE CURITIBA **Horário de Trabalho:** ------------------------ Segunda à sexta das 08:00 às 17:30