Coordenador de HRBP (Lorena/SP)
Mantiqueira alimentos ltda · Lorena, SP, BR
**Quer ser um Mantiqueirense?** Na **Mantiqueira**, acreditamos que **alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações**. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos. Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é baseada em valores que fazem parte da rotina de cada colaborador: * **Temos atitude de dono:** assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento. * **Inspiramos as pessoas:** valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo. * **Jogamos juntos:** acreditamos na colaboração e na força do trabalho em equipe. * **Somos de verdade:** agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança. * **Cuidamos do amanhã:** atuamos com responsabilidade e compromisso com o futuro. * **Fazemos diferente:** buscamos inovação, melhoria contínua e novas formas de superar desafios. Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento. Se você gosta de desafios, valoriza o trabalho em equipe e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, **venha fazer parte do nosso time!** **Principais responsabilidades:** * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de Pessoas; * Apoiar gestores na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento, clima, engajamento e retenção; * Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria dos resultados; * Identificar necessidades de estrutura, movimentações, sucessão e desenvolvimento de talentos; * Apoiar processos de avaliação de desempenho e ciclos de desenvolvimento; * Conduzir e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI); * Atuar na identificação e desenvolvimento de potenciais talentos e sucessores; * Apoiar lideranças em situações relacionadas a conflitos, desempenho, comportamento e relações de trabalho; * Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como R\&S, Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Comunicação; * Participar de projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a implementação nas áreas/unidades sob sua responsabilidade; * Realizar visitas às unidades e manter proximidade com as operações e lideranças; * Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, desempenho e demais indicadores de Pessoas; * Apoiar a construção e execução de estratégias para redução de turnover e absenteísmo. **Requisitos e qualificações:** * Ensino superior completo em **Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas**; * Experiência sólida em **HRBP/Business Partner**, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte; * Experiência com atendimento e desenvolvimento de **lideranças**; * Vivência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão; * Experiência com gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, clima, engajamento e retenção; * Conhecimento em processos e políticas de Recursos Humanos; * Disponibilidade para viagens e atuação próxima às unidades, quando necessário. **Informações adicionais** * Assistência Médica; * Assistência Odontológica; * Seguro de Vida; * Vale\-Transporte/Fretado; * Vale\-Alimentação; * Restaurante na empresa; * Wellhub; * Cresça Mais. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Plano de Saúde * Plano Odontológico * Vale Transporte * Wellhub: plataforma de bem\-estar e qualidade de vida. * Programa Cresça Mais: acesso gratuito a mais de 200 cursos para desenvolvimento profissional. * Vale Alimentação ou Cesta Básica