KRK Talent Solutions · São José dos Pinhais, PR, BR
A KRK Talent Solutions, consultoria líder em Recrutamento e Seleção, busca um Analista de Departamento Pessoal para integrar a equipe de um renomado cliente. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam impulsionar suas carreiras em um ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em excelência operacional e desenvolvimento contínuo. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: * Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo conferência de calculos de salários, horas extras, adicionais, descontos legais e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação vigente e acordos coletivos. * Administrar o controle de ponto eletrônico, apurando e tratando inconsistências, faltas, atrasos e horas extras, gerando relatórios para aprovação e processamento na folha. * Realizar conferência do cálculo e recolhimento de encargos sociais e trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF, e contribuições sindicais, mantendo\-se atualizado sobre as alíquotas e legislações pertinentes. * Prestar suporte e orientação aos colaboradores e gestores sobre questões relacionadas à legislação trabalhista, benefícios, férias, afastamentos e demais rotinas do departamento pessoal. * Manter atualizados os registros e cadastros dos colaboradores nos sistemas de folha de pagamento e RH, assegurando a integridade e confiabilidade dos dados. * Acompanhar e interpretar as atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto nos processos da empresa e propondo adequações necessárias para garantir a conformidade. * Gerenciar o processo de concessão e controle de férias, incluindo agendamento, cálculo de remuneração e reflexos, e lançamento no sistema. * Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, absenteísmo, rotatividade e outros indicadores relevantes para a tomada de decisão da gestão. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: * Formação superior completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência sólida e comprovada na área de Departamento Pessoal, com profundo conhecimento em rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão e encargos. * Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, incluindo CLT, convenções coletivas e demais normas aplicáveis. * Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, SAP HCM, ADP) e ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário/avançado. * Capacidade analítica para identificar inconsistências, propor soluções e otimizar processos dentro do departamento pessoal. * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com colaboradores, gestores e órgãos externos, além de clareza na elaboração de relatórios e comunicados. * Organização e proatividade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, priorizar demandas e cumprir prazos em um ambiente dinâmico. * Discrição e ética profissional para lidar com informações confidenciais dos colaboradores e da empresa. INFORMAÇÕES ADICIONAIS / DIFERENCIAIS: * Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza o talento e o desenvolvimento de seus colaboradores. * Ambiente de trabalho estimulante e alinhado com as melhores práticas do mercado de RH.