Analista de TI – Foco em RH (Pessoal e Segurança do Trabalho) | LG ou SAP
ZUMMIT TECNOLOGIA LTDA · Belo Horizonte, MG, BR
**Sobre a oportunidade:** Estamos em busca de um(a) Analista de TI com perfil consultivo e sólida experiência em sistemas de Recursos Humanos para atuar como ponto focal entre as áreas de RH, TI e fornecedores. Você será responsável por garantir a sustentação, a evolução e a integração das ferramentas de gestão de pessoas, com foco nas rotinas de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho. Se você domina o ecossistema **LG Lugar de Gente** ou **SAP HR/HCM**, entende profundamente as regras de negócio de folha e SST, e gosta de atuar na interface entre tecnologia e pessoas, essa oportunidade é para você! **Responsabilidades principais:** * **Sustentação e Suporte:** Atuar como ponto focal da área de RH para temas sistêmicos, garantindo o pleno funcionamento das ferramentas de gestão de pessoas e dos processos dependentes (folha de pagamento, benefícios, ponto, eSocial, SST). * **Gestão de Chamados e Incidentes:** Realizar e acompanhar chamados, customizações, atualizações de versões e demais necessidades junto aos fornecedores dos sistemas. * **Interface e Tradução de Necessidades:** Atuar como facilitador entre as necessidades das áreas usuárias (RH, Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho) e as soluções tecnológicas disponíveis. * **Integrações e Projetos:** Contribuir para que projetos e customizações atendam ao escopo definido, garantindo integrações entre os sistemas de RH e outras plataformas corporativas. * **Relatórios e Dados:** Criar, ajustar e manter relatórios nos sistemas (LG, SAP, entre outros), garantindo a consistência e a precisão das informações. * **Governança e Segurança:** Realizar a gestão dos perfis de usuários dos sistemas, assegurando a conformidade com as políticas de segurança da informação e a LGPD. * **Conformidade Legal:** Manter os sistemas atualizados no âmbito das regras do **eSocial** e da legislação trabalhista vigente. **Requisitos e qualificações:** * **Escolaridade:** Ensino Superior completo em Administração, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. * **Experiência com Sistemas de RH:** Vivência comprovada em processos de folha de pagamento e gestão de pessoas, com conhecimento aprofundado em ERP de RH, **preferencialmente LG (Lugar de Gente)** ou **SAP (HCM/HR)**. * **Conhecimento em Segurança do Trabalho:** Familiaridade com rotinas e processos de SST e sua integração com os sistemas de RH. * **Legislação:** Conhecimento sólido em rotinas de folha de pagamento, eSocial e legislação trabalhista. * **Gestão de Projetos:** Vivência em gestão de projetos de TI voltados para RH. * **Perfil Analítico:** Capacidade de resolver problemas complexos, com atenção aos detalhes e boa organização. **Diferenciais (O que te destaca):** * Experiência prévia em **implantação ou migração** de sistemas de RH (ex.: Sênior LG). * Conhecimento em **SQL** e metodologias ágeis. * Experiência com **Power BI** ou outras ferramentas de visualização de dados. * Conhecimento em **SAP EHS** (Environment, Health and Safety). * Certificações em SAP HR/HCM ou LG.