Buscamos um(a) **Coordenador(a) de RH** para atuar de forma estratégica e generalista, liderando a equipe e garantindo a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. **Principais responsabilidades:** * Liderar e desenvolver a equipe de RH; * Coordenar processos de RH e Departamento Pessoal; * Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; * Atuar com desenvolvimento, desempenho, clima, cultura e liderança; * Acompanhar questões trabalhistas, benefícios, cargos e salários; * Desenvolver e acompanhar indicadores de RH; * Atuar em parceria com Segurança do Trabalho e demandas de SST; * Identificar oportunidades de melhoria e otimizar processos da área; * Garantir conformidade, organização e padronização dos processos. **Requisitos:** * Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; * Experiência sólida em RH Generalista; * Vivência em liderança de equipes; * Conhecimento em legislação trabalhista e Departamento Pessoal; * Experiência com desenvolvimento, remuneração e indicadores de RH; * Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de pessoas. **Diferenciais:** * Pós\-graduação/MBA na área; * Experiência em transformação organizacional; * Vivência com implantação de sistemas e melhoria de processos; * Experiência em ambientes industriais ou empresas em crescimento. Escolaridade Mínima: Ensino Superior