Ourofino Agrociência · Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil
**Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾** Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados. **Conheça mais sobre a nossa oportunidade!** **Responsabilidades e atribuições** * Atuar no acompanhamento das tendências de mercado para garantir a aplicação das melhores práticas em remuneração total (salário base, incentivos de curto e longo prazo), contribuindo para o desenho e a manutenção de políticas e programas competitivos que impulsionem a performance organizacional e estejam alinhados à cultura e à estratégia da companhia; * Acompanhar o Programa de Remuneração Variável, metas, divulgação do programa aos colaboradores e etapas operacionais, garantindo a atualização das informações para efetividade do programa; * Analisar movimentações internas de pessoal, promoções, transferências e ajustes, observando impacto em orçamento e estruturas, assegurando conformidade com a política de remuneração; * Contribuir na avaliação e pontuação de cargos, aplicando a metodologia da empresa e fornecendo análises técnicas que subsidiem decisões de remuneração e estrutura organizacional; * Apoiar tecnicamente na elaboração e atualização de descrições de cargos, garantindo informações precisas para administração de cargos e salários e outros processos de Recursos Humanos; * Acompanhar indicadores e relatórios de remuneração, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a execução eficiente dos processos e programas da área. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas * Experiência em Remuneração e Benefícios, preferencialmente em estruturas de médio ou grande porte * Conhecimento em pesquisas salariais e análise de mercado, comparando competitividade externa e equidade interna * Experiência com análises e simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações e decisões de remuneração * Excel intermediário/avançado, com capacidade para trabalhar com bases de dados, análises e simulações * Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e/ou Cognos **Informações adicionais** 💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOS *Os benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.* 🚌 MOBILIDADE * Vale\-transporte * Cartão estacionamento ou transporte fretado 🍽️ ALIMENTAÇÃO * Vale\-alimentação * Vale\-refeição ou restaurante no local 🎓 EDUCAÇÃO * Universidade Corporativa * Parcerias com universidades para desconto 💚 SAÚDE E BEM\-ESTAR * Plano de saúde * Plano odontológico * Campanha de vacinação anual * Wellhub (academia) * Consulta psicológica Zenklub * Licença paternidade e maternidade estendidas 💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS * PLR – Participação de Lucros e Resultados * Previdência privada * Seguro de vida * Auxílio filhos PCD * Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos) * Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade) 🎉 CELEBRAÇÕES * Presente e Day Off no aniversário * Kit bebê * Presente por tempo de casa * Kit boas\-festas * Presente casamento ✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS: * Short Friday * Programa de Qualidade de Vida * Horário flexível * Rede de parcerias