**Descrição da vaga:** Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas, consolidando as demandas para elaboração do Plano Anual de Treinamento (PAT). Planejar, gerir e acompanhar a execução do Plano Anual de Treinamento (PAT), garantindo o cumprimento dos cronogramas, orçamento e objetivos estabelecidos. Desenvolver, implementar e revisar programas de treinamento e desenvolvimento técnico e legislação. Elaborar trilhas de aprendizagem e estratégias de desenvolvimento alinhadas às competências organizacionais e às necessidades do negócio. Criar e acompanhar o cronograma e portfólio de treinamentos previstos para o ano. Administrar e manter atualizada a plataforma Academia UAU, garantindo a gestão dos conteúdos, registros e indicadores de aprendizagem. Ministrar treinamentos presenciais e on\-line, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores, avaliações de reação, aprendizagem e aplicação, propondo ações de melhoria contínua. Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, elaborando relatórios gerenciais e dashboards para suporte à tomada de decisão. Apoiar a elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), orientando gestores quanto às ações de desenvolvimento. Atuar como facilitador no programa de Jovem Aprendiz \| Força Jovem, realizando interface com instituições parceiras e acompanhando o desenvolvimento dos participantes. Garantir a realização e registros adequados dos treinamentos de NR's (Normas Regulamentadoras), mediando informações entre os setores, participantes e Segurança do trabalho. Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, propondo melhorias nos processos e metodologias da área. Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing relacionadas aos programas de desenvolvimento. Garantir a atualização dos registros, controles e evidências referentes às ações de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações, documentos e evidências necessárias para atendimento aos requisitos do Sistema de Gestão Integrado. Assegurar o cumprimento das políticas, normas internas, requisitos legais e procedimentos da organização. Zelar pela organização do ambiente de trabalho, equipamentos e materiais sob sua responsabilidade. Cumprir os procedimentos relacionados aos aspectos e impactos ambientais, realizando o descarte adequado de resíduos e comunicando ocorrências ambientais. Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança imediata. **Requerimentos:** Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com processos de Treinamento e Desenvolvimento (T\&D); Experiência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); Elaboração, acompanhamento e gestão do Plano Anual de Treinamento (PAT); Desenvolvimento e acompanhamento de trilhas de aprendizagem; Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa; Experiência ou conhecimento em utilização de plataformas LMS (Learning Management System); Conhecimento de indicadores de RH/DHO, com capacidade de acompanhamento e análise de resultados; Organização, controle e análise de dados relacionados aos processos de DHO. Excel intermediário, com capacidade para organização e análise de dados; PowerPoint intermediário a avançado, para elaboração de apresentações e materiais de treinamento; Pacote Office em nível intermediário/avançado. Vivência com gestão de indicadores de T\&D Experiência com gestão de plataformas LMS Diferenciais Experiência em ambientes corporativos com alto volume de treinamentos; **Benefícios:** * Assistência Médica * Assistência Odontológica * Cartão Farmácia * Descontos Escolares * Fretado * Kit Escolar ( Filhos) * Kit Natal * Kit presença premiada * Kit UAUBaby * PPR * Refeitório interno * Seguro de Vida * Tempo de casa * Vale Alimentação * WellHub