Estamos buscando um(a) **Analista de Recrutamento e Seleção** para atuar de forma estratégica e operacional em todas as etapas do processo de atração e seleção de talentos. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, dinâmica e com forte capacidade de identificar profissionais alinhados ao perfil, à cultura e aos objetivos da empresa. ### **Principais responsabilidades** * Conduzir processos completos de recrutamento e seleção; * Alinhar perfil e requisitos das vagas junto aos gestores; * Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais; * Realizar busca ativa e hunting de candidatos; * Fazer triagem e análise de currículos; * Realizar entrevistas por telefone, vídeo; * Avaliar competências técnicas e comportamentais; * Elaborar pareceres dos candidatos; * Conduzir e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável; * Realizar contato e follow\-up com candidatos; * Organizar banco de talentos; * Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção; * Manter os gestores atualizados sobre o andamento das vagas; * Conduzir o processo de admissão junto às áreas responsáveis; * Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo. ### **Requisitos** * Experiência comprovada em recrutamento e seleção; * Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização e capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente; * Perfil analítico e senso de urgência; * Facilidade para trabalhar com gestores e diferentes áreas da empresa; * Conhecimento de plataformas de recrutamento e LinkedIn; * Domínio do Pacote Office/Google Workspace. ### **Diferenciais** * Experiência com **hunting e recrutamento de profissionais comerciais e executivos**; * Experiência em recrutamento para posições estratégicas; * Experiência com sistemas ATS; * Vivência em empresas de serviços financeiros, crédito, mercado financeiro ou áreas comerciais; ### **Perfil que buscamos** Procuramos um profissional **proativo, comunicativo, organizado e orientado a resultados**, que tenha autonomia para conduzir processos seletivos e consiga trabalhar com agilidade sem perder a qualidade na avaliação dos candidatos. É importante ter **visão de negócio**, capacidade de identificar bons profissionais e habilidade para atuar de maneira próxima aos gestores. ### **Competências** * Comunicação; * Organização; * Proatividade; * Agilidade; * Inteligência emocional; * Capacidade de negociação; * Visão analítica; * Foco em resultados; * Trabalho em equipe; * Gestão de prioridades; * Senso de urgência. ### **Indicadores de desempenho** * Tempo médio de fechamento das vagas; * Número de vagas fechadas; * Qualidade dos candidatos apresentados; * Taxa de aprovação dos candidatos; * Cumprimento dos prazos de recrutamento; * Retenção dos profissionais contratados. ### **O que oferecemos** * Possibilidade de crescimento e desenvolvimento; * Autonomia para atuação; * Remuneração compatível com a experiência; * Participação em projetos estratégicos. * Benefícios VA\+VR\+AUXÍLIO HOME OFFICE **Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e tem perfil comercial e estratégico para encontrar os melhores talentos, queremos conhecer você!** Escolaridade Mínima: Ensino Superior