###### **100% Home Office** ###### **Sênior** ###### **A combinar** ###### **Regime CLT** **Detalhes da vaga** -------------------- **Quais são os desafios da área e do cargo:** Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas. Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente! **Sobre a área:** Atuar como referência técnico\-funcional para o ambiente Senior HCM, sendo responsável pela sustentação, evolução, melhorias, integrações e projetos relacionados aos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. O profissional atuará de forma próxima às áreas de RH e negócio, traduzindo necessidades funcionais em soluções sistêmicas, garantindo estabilidade dos processos, qualidade das entregas e aderência à legislação trabalhista e às obrigações legais. **Principais responsabilidades** * Atuar na sustentação e resolução de incidentes de média e alta complexidade no Senior HCM. * Ser referência técnica e funcional nos módulos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Gestão/Controle de Ponto, Férias, Rescisões, Afastamentos, Sindicatos e demais módulos utilizados pela organização. * Realizar análise de causa\-raiz e conduzir soluções definitivas para problemas sistêmicos. * Levantar, analisar e especificar requisitos junto às áreas de RH e Departamento Pessoal. * Conduzir demandas de melhorias, evoluções e projetos relacionados ao HCM. * Desenvolver e manter regras, customizações, relatórios e integrações. * Atuar na análise e manutenção de integrações via APIs, Web Services, arquivos e demais mecanismos disponíveis no ecossistema Senior. * Realizar consultas e análises em banco de dados para investigação de incidentes e inconsistências. * Apoiar atualizações de versão, homologações e análise de impactos técnicos e funcionais. * Acompanhar mudanças de legislação trabalhista e obrigações legais que impactem os processos sistêmicos. * Atuar junto à Senior Sistemas e demais fornecedores na resolução de problemas e evolução da solução. * Elaborar documentação técnica e funcional das soluções implementadas. **Requisitos obrigatórios** * Experiência sólida como Analista de Sistemas atuando com Senior HCM. * Experiência prática com processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. * Experiência com Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Gestão/Controle de Ponto, Férias, Rescisão, Afastamentos e Sindicatos. * Conhecimento de LSP — Linguagem Senior de Programação, incluindo análise e manutenção de regras e customizações. * Conhecimento sólido de SQL e bancos de dados relacionais. * Experiência com integrações, APIs e Web Services, incluindo SOAP/XML e REST/JSON. * Conhecimento de eSocial e legislação trabalhista aplicada aos processos de folha e ponto. * Experiência com análise de incidentes, troubleshooting e identificação de causa\-raiz. * Experiência em levantamento e análise de requisitos. * Capacidade de atuar como interface entre TI e áreas de negócio. **Conhecimento Desejável** * Experiência com Senior X / HCM senior X. * Experiência com APIs públicas do Senior HCM. * Conhecimento de Java/Java EE. * Conhecimento de WildFly/JBoss e componentes da arquitetura tecnológica Senior. * Experiência com projetos de implantação, migração ou atualização de versões do Senior HCM. * Experiência com ambientes corporativos de grande volume. * Experiência com integrações com sistemas de folha, ponto, benefícios, ERP e demais sistemas corporativos Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito. **Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:** * Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times; * Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas; * Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo; * Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas; * Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade; * Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado. Modelo de Trabalho: Descreva carga horária, escala, modalidade de trabalho (Home Office, Híbrido, Presencial) e apague esse trecho antes de publicar a vaga. **Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!** **Ajustar os benefícios conforme vaga/localidade e apague esse trecho antes de publicar a vaga.** **Saúde e Bem