**Detalhes da vaga** -------------------- * Consolidar mensalmente os indicadores de pessoas das áreas atendidas, incluindo headcount, turnover voluntário e involuntário, absenteísmo, desligamentos, movimentações, promoções e vagas em aberto; * Construir e manter atualizado o painel de indicadores de pessoas, preparando análises e materiais para as reuniões quinzenais do BP com as lideranças; * Conectar diferentes indicadores de pessoas, como turnover, desempenho, tempo de casa e People Sense, identificando riscos, tendências e oportunidades e propondo ações; * Tabular e analisar dados provenientes de entrevistas de desligamento e pesquisas relacionadas à NR\-1 das áreas atendidas; * Acompanhar a realização dos treinamentos mandatórios, sinalizando pendências e apoiando os gestores no cumprimento dos prazos; * Apoiar o ciclo de gestão de desempenho da Diretoria Comercial e Marketing, realizando o controle de prazos e adesão, acompanhamento de feedbacks e PDIs e consolidação da matriz 5 Box; * Manter atualizada a base de dados do Programa de Aceleração e Retenção de Talentos, contemplando informações de alto potencial, sucessão e riscos de saída; * Aplicar ferramentas de mapeamento comportamental (DISC), gerar relatórios e consolidar os perfis das equipes; * Preparar dados e informações de apoio para promoções, movimentações e alterações de estrutura, em interface com a área de Remuneração; * Manter atualizados os organogramas e as bases de estrutura das áreas atendidas; * Conduzir o checklist e acompanhar os prazos relacionados ao processo de mudança de cidade de colaboradores da área de Vendas; * Atender e orientar lideranças em dúvidas relacionadas a processos, políticas e ferramentas de RH, incluindo requisições, avaliações e movimentações; * Interagir com as áreas especialistas de RH, como Administração de Pessoal, Remuneração, Atração de Talentos, Educação Corporativa e Espaço Saúde, garantindo o levantamento de informações e o cumprimento das entregas; * Pesquisar tendências e boas práticas de People Analytics, identificando oportunidades de melhoria e propondo automações e soluções com uso de Inteligência Artificial; * Apoiar atividades e demandas relacionadas à logística da Educação Corporativa, contribuindo para a organização e execução das ações de treinamento; * Zelar pelo patrimônio da empresa e cumprir as normas e procedimentos internos, incluindo Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. **Requisitos** -------------- ### **Escolaridade miníma** Formação superior (cursando) ### **Outros requisitos** * Excel intermediário a avançado: tabela dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES, gráficos e tratamento de bases; * Google Sheets; * Canva; * Uso de ferramentas de IA; * Desejável: Power BI. **Benefícios** -------------- Assistência médica Auxílio\-academia Auxílio\-estacionamento Vale\-transporte Auxílio\-fretado Cesta de natal Restaurante interno Vale\-alimentação O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Marjan Farma. **A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita,** **Denuncie!** Estagiario (a)\- Recursos Humanos Estrategico \- Bp (Marjan Farma) Inscreva\-se Faltam 30 dias para encerrar esta vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Marjan Farma. **A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita,** **Denuncie!** Inscreva\-se ### **Conheça a empresa Marjan** A Marjan é uma indústria farmacêutica com mais de 65 anos de história. O nosso foco está na saúde e não na doença, portanto, o portfólio da empresa está direcionando\-se cada vez mais para a prevenção e o cuidado. O que nos move todos os dias? É estar em linha com a essência da vida! É estar em linha com você, com a saúde, com o meio ambiente e com a inovação. Isso sempre foi a razão de tudo o que fizemos, o nosso propósito! Somos feitos de pessoas diversas, com ideias, sonhos e que acreditam que juntos somos mais fortes. Por isso, criamos um ambiente encorajador baseado no respeito e na valorização de cada um. Com mais de 30 produtos líderes no mercado farmacêutico, promovemos benefícios aos nossos clientes desde a saúde óssea articular, até a ansiedade e insônia. Somos uma empresa que se preocupa com o futuro e busca inspirar as novas gerações. Valorizamos o cuidado com o meio ambiente e propagamos a ideia de que mínimas ações podem gerar impactos positivos. Sendo assim, trabalhamos com projetos que têm como foco um mundo mais sustentável. Na Marjan, além dos nossos produtos, a inovação está presente no dia a dia dos nossos times que têm a oportunidade de fazer acontecer e impactar a vida de muitas pessoas. Causas sociais? Apoiamos também! Temos como causas a Mulher Coração e SAF, que visam o cuidado com a saúde da mulher e as novas gerações. Além disso, investimos em projetos de educação infantil e a formação de educadores através do Instituto OMP (Olinto Marques de Paulo), contribuindo com recursos e conhecimento. Unidos po