Ourofino Agrociência · Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil
**Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾** Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados. **Conheça mais sobre a nossa oportunidade!** **Responsabilidades e atribuições** * Planejar e estruturar o pacote de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo, assegurando a operação, eficiência do processo e alinhamento com o plano estratégico da empresa de maneira a gerar o maior valor para a organização; * Identificar tendências, acompanhar os dados de referência e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários, trazendo satisfação e competitividade à empresa; * Definir as melhores práticas de remuneração e benefícios assegurando que estamos oferecendo planos competitivos, a fim de atrair funcionários de alta qualidade e de reter talentos; * Manter\-se atualizado com as taxas salariais vigentes e assegurar que nossos planos de salários e benefícios cumpram a legislação relevantes sendo atrativos e justos; * Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale\-refeição, vale\-alimentação, cartão corporativo etc.) visando melhores taxas, propostas e as necessidades da Ourofino Agro; * Coordenar a implantação de novos sistemas a fim de trazer maior eficiência e confiabilidade ao processo; * Coordenar o mapeamento e análise de fluxo de processos, acompanhar a revisão e implementação de políticas e normativas administrativas, visando identificar melhorias, riscos e irregularidades, promover eficiências operacional e alcançar os resultados. **Requisitos e qualificações** Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas; Pós\-graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência avançada em Gestão de Times na área de Remuneração e Benefícios; Experiência na construção de **cenários e simulações de impacto financeiro** relacionados a decisões de remuneração; Excel Avançado; Atuação com **arquitetura de cargos** , avaliação de posições e estruturas salariais; Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer; Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e Cognos. **Informações adicionais** 💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOS *Os benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.* 🚌 MOBILIDADE * Vale\-transporte * Cartão estacionamento ou transporte fretado 🍽️ ALIMENTAÇÃO * Vale\-alimentação * Vale\-refeição ou restaurante no local 🎓 EDUCAÇÃO * Universidade Corporativa * Parcerias com universidades para desconto 💚 SAÚDE E BEM\-ESTAR * Plano de saúde * Plano odontológico * Campanha de vacinação anual * Wellhub (academia) * Consulta psicológica Zenklub * Licença paternidade e maternidade estendidas 💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS * PLR – Participação de Lucros e Resultados * Previdência privada * Seguro de vida * Auxílio filhos PCD * Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos) * Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade) 🎉 CELEBRAÇÕES * Presente e Day Off no aniversário * Kit bebê * Presente por tempo de casa * Kit boas\-festas * Presente casamento ✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS: * Short Friday * Programa de Qualidade de Vida * Horário flexível * Rede de parcerias