🚀 **Por que a Neohype?** A Neohype faz parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção do nosso pipeline de crescimento até 2026\. 🎯 **O que você vai fazer (Responsabilidades e Atribuições)** Você atuará de forma dupla e altamente estratégica: conduzindo processos seletivos complexos de tecnologia de ponta a ponta e atuando presencialmente como parceiro de RH ( **HRBP** ) no cliente para garantir alinhamento cultural, retenção e relacionamento direto com as lideranças. * **Condução End\-to\-End \& Vagas Internacionais:** Gerenciar todo o ciclo de R\&S de posições tech, conduzindo entrevistas técnicos e comportamentais em inglês. * **Atuação Consultiva \& Presença como HRBP:** Visitar o cliente periodicamente para realizar o alinhamento de perfil (briefing) com gerentes, mapear necessidades da operação, acompanhar a integração das pessoas contratadas e atuar como ponto focal de People. 💡 **O que buscamos (Requisitos)** Procuramos um perfil dinâmico, analítico, consultivo e com forte bagagem em Tech Recruiting e relacionamento com clientes. * **Idioma:** **Inglês avançado** (essencial para conduzir entrevistas e reuniões.) * **Modelo de Trabalho:** Disponibilidade para atuação **híbrida** (home office \+ deslocamento presencial periódico ao cliente.) * **Formação:** Ensino Superior completo em Psicologia. * **Tech Hunting:** Domínio de busca ativa de perfis tech, com uso aprofundado de filtros e operadores booleanos (AND, OR, NOT) no LinkedIn Recruiter, Github e ATSs. * **Metodologias de Entrevista:** Fluência na aplicação de entrevistas estruturadas por competências. * **Gestão de ATS:** Experiência prática na gestão de processos seletivos em plataformas de R\&S (como Gupy, Inhire, Greenhouse, Lever ou Workday). * **Métricas e Data\-Driven RH:** Capacidade de analisar e tomar decisões com base em dados. 🌟 **Diferenciais** * Vivência prévia combinada entre Tech Recruitment e subsistemas de RH e Business Partner. * Conhecimento prático do ecossistema de tecnologia, linguagens de programação e estruturas de times de engenharia de software/dados. Vem crescer com a gente! 🚀 \#Vagas \#RecrutamentoESeleção \#TalentAcquisition \#TechRecruiter \#PeopleAnalytics \#Neohype \#CX \#TransformacaoDigital \#VagasPresenciais