A PRIMAX está em expansão e buscamos um(a) profissional para assumir a gestão da área de Recrutamento e Seleção, com protagonismo, senso de dono e forte orientação para resultados. Buscamos alguém que vá além da condução de processos seletivos: queremos um(a) profissional capaz de estruturar, acompanhar e evoluir a operação de R\&S, garantindo velocidade nas contratações, qualidade das admissões e cumprimento dos SLAs. **Principais responsabilidades** * Gerenciar a área e a equipe de Recrutamento e Seleção; * Acompanhar volume de vagas, prioridades, prazos e SLAs; * Distribuir e acompanhar as demandas da equipe; * Garantir velocidade e qualidade no fechamento das vagas; * Estruturar e acompanhar indicadores e dashboards de R\&S; * Monitorar SLA, tempo de fechamento, conversão, desistências, turnover inicial e demais indicadores da área; * Desenvolver estratégias para recrutamento de alto volume e vagas de difícil preenchimento; * Criar e fortalecer bancos de talentos regionais; * Desenvolver novos canais e fontes de recrutamento; * Implantar melhorias, automações e soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento; * Padronizar processos de triagem, seleção e entrevistas; * Gerenciar fornecedores e parceiros de recrutamento; * Trabalhar de forma integrada com Operações e Departamento Pessoal; * Apresentar resultados, gargalos e planos de ação à Diretoria. **Requisitos** * Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Recrutamento e Seleção; * Experiência com **recrutamento de alto volume**; * Vivência com gestão de indicadores e SLAs; * Conhecimento de ATS e plataformas de recrutamento; * Excel intermediário ou avançado; * Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados; * Liderança, autonomia e forte senso de urgência. **Diferenciais** * Experiência em empresas de terceirização de mão de obra, Trade Marketing, facilities ou trabalho temporário; * Experiência com recrutamento nacional e posições operacionais; * Conhecimento de Departamento Pessoal e processos admissionais; * Conhecimento da legislação de trabalho temporário; * Experiência com implantação ou otimização de ATS; * Conhecimento e aplicação prática de IA e automação em R\&S. **Local de trabalho:** Lapa – São Paulo/SP Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * Vale Refeição * Premiações por resultado * Vale Transporte