Interplayers Solucoes Integradas SA · São Paulo, SP, BR
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Administração de Pessoal, atuando como referência técnica em folha de pagamento, encargos sociais e orçamento de pessoal. Procuramos alguém com perfil analítico, visão crítica, autonomia e forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, capaz de garantir a conformidade dos processos, apoiar decisões estratégicas e promover melhorias contínuas na área de RH e DP. ### **RESPONSABILIDADES** * Responder tecnicamente pelo ciclo completo de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias, garantindo acurácia e conformidade dos processos. * Conduzir auditorias de parametrizações, rubricas e bases de cálculo, mitigando riscos trabalhistas e previdenciários. * Atuar como principal apoio técnico em auditorias internas, externas e fiscalizações. * Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e relações sindicais, garantindo a correta operacionalização dos impactos. * Estruturar e monitorar o orçamento de pessoal, incluindo headcount, massa salarial, encargos, provisões de férias, 13º salário e benefícios. * Realizar análises de orçamento versus realizado, identificando desvios e propondo ações corretivas. * Elaborar simulações de impacto financeiro relacionadas a acordos coletivos, movimentações e reestruturações. * Mapear, revisar e redesenhar processos de RH e Departamento Pessoal. * Elaborar e manter atualizados procedimentos, fluxos, políticas e matrizes de responsabilidade. * Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos processos. * Atuar como referência técnica em sistemas de RH e apoiar projetos de implantação, migração e melhoria de sistemas. * Desenvolver indicadores e análises para suporte à tomada de decisão das áreas de RH, Financeiro, Jurídico e Controladoria. ### **REQUISITOS OBRIGATÓRIOS** * Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. * Experiência consolidada no ciclo completo de folha de pagamento. * Sólido conhecimento em encargos sociais, eSocial e DCTFWeb. * Experiência com orçamento de pessoal, incluindo headcount, folha, encargos e provisões. * Vivência em análise, mapeamento e melhoria de processos de RH e Departamento Pessoal. * Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária. * Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas complexas e conciliação de bases). ### **REQUISITOS DESEJÁVEIS** * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria, Finanças ou Direito do Trabalho. * Experiência com sistema RM/TOTVS. * Conhecimento em SQL. * Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI. * Participação em projetos de implantação ou migração de sistemas de RH. * Conhecimentos em melhoria contínua, BPMN, Lean, Six Sigma ou metodologias similares. Escolaridade Mínima: Ensino Superior