Analista de Gestão de Pessoas - Administração de Pessoal - Matriz Cascavel - Pr
Cascavel, PR, BR
O **Grupo Unilabor** atua na área da saúde e está em um momento de crescimento e fortalecimento dos seus processos, buscando construir uma Gestão de Pessoas cada vez mais organizada, próxima e estratégica. Para isso, buscamos profissionais que tenham interesse em contribuir para a evolução dos processos de RH e que valorizem uma atuação responsável, humanizada e próxima dos colaboradores. Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) **Analista de Gestão de Pessoas**, com foco em **Administração de Pessoal**, para atuar nos processos relacionados à jornada do colaborador, garantindo organização, cumprimento de prazos, qualidade das informações e conformidade dos processos trabalhistas. A posição terá atuação próxima aos colaboradores, gestores, contabilidade e demais áreas da empresa, contribuindo também para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas. Principais responsabilidades * Realizar e acompanhar processos de admissão, movimentação e desligamento; * Conferir documentos e informações cadastrais dos colaboradores; * Acompanhar folha de pagamento, realizando conferências e identificando possíveis divergências; * Controlar e acompanhar férias, afastamentos, atestados e benefícios; * Realizar acompanhamento e conferência do controle de ponto; * Apoiar processos relacionados a encargos, rescisões e obrigações trabalhistas junto à contabilidade; * Manter os dados dos colaboradores atualizados nos sistemas; * Acompanhar contratos de trabalho, alterações salariais e movimentações; * Apoiar a gestão dos benefícios oferecidos pela empresa; * Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Administração de Pessoal; * Organizar documentos e informações trabalhistas; * Acompanhar prazos e pendências da área; * Apoiar auditorias e levantamentos de informações trabalhistas; * Contribuir para a padronização e melhoria dos processos de Administração de Pessoal; * Apoiar demais processos de Gestão de Pessoas conforme necessidade da área. Requisitos * Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; * Experiência com Administração de Pessoal/Departamento Pessoal; * Conhecimento em folha de pagamento, ponto, férias, benefícios e processos admissionais e rescisórios; * Conhecimento da legislação trabalhista será considerado essencial; * Conhecimento em sistemas de RH e facilidade com ferramentas digitais; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização e atenção aos detalhes.