Estamos buscando um(a) **Analista de Aprendizagem Sr.** para fortalecer a estratégia de desenvolvimento de pessoas, conectando aprendizagem, competências e necessidades do negócio. Essa posição terá o desafio de estruturar e implementar soluções de aprendizagem, apoiar a construção de jornadas de desenvolvimento e acompanhar indicadores que permitam avaliar a efetividade das iniciativas, atuando próximo às lideranças e áreas de negócio para transformar necessidades organizacionais em ações de desenvolvimento. **Principais atribuições e atividades:** * Conduzir o diagnóstico de necessidades de aprendizagem, utilizando entrevistas, questionários, análises de desempenho e demais fontes de informação junto às áreas e lideranças; * Estruturar e implementar soluções e jornadas de aprendizagem alinhadas às competências críticas, necessidades do negócio e objetivos organizacionais; * Pesquisar, selecionar e avaliar fornecedores, instituições educacionais, especialistas, cursos, eventos e novas soluções de aprendizagem; * Gerenciar a execução dos treinamentos e programas sob sua responsabilidade, garantindo planejamento, cronograma, recursos, logística e qualidade das entregas; * Gerenciar projetos de aprendizagem de média complexidade, acompanhando planos de ação, cronogramas, entregas e resultados; * Elaborar, atualizar e divulgar o cronograma anual e mensal de T\&D, garantindo o alinhamento e acompanhamento das iniciativas planejadas; * Monitorar e analisar indicadores de aprendizagem, avaliações de reação, resultados e dados de desempenho, propondo melhorias e ajustes nas ações de desenvolvimento; * Controlar o orçamento de T\&D, acompanhando investimentos, despesas e resultados, bem como elaborando relatórios gerenciais; * Atuar como referência técnica em T\&D, compartilhando conhecimentos, conduzindo apresentações, workshops e eventos e apoiando a evolução das práticas da área; * Pesquisar e implementar novas metodologias, tecnologias e práticas de aprendizagem, bem como elaborar e atualizar políticas e procedimentos dos processos sob sua responsabilidade. **O que é necessário para se inscrever:** * Superior completo em RH, Psicologia, ou áreas correlatadas; * Desejável Pós Graduação em andamento ou completa na área; * Experiência na função de Aprendizagem; * Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento; * Conhecimento em didática para conduzir e ministrar treinamentos e workshops. **Oferecemos:** * Alimentação; * Transporte Especial; * Ginástica Laboral; * Wellhub (Gympass). * Brinde de final do ano; * Programa de Vacinação; * Presente de aniversário; * Auxílio Creche para funcionárias; * Assistência Psicossocial Gratuita; * Licença maternidade e paternidade estendida; * Subsídio de 30% da empresa para seguro de vida em grupo. **Após 90 dias:** * PPR; * Auxilio Casamento Civil; * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Dr Alper Telemedicina; * Adiantamento Salarial; * Convênio Farmácia (SESI); * Convênio Odontológico (SESI)