**Nosso time de People Analytics** A área de **People Analytics** da Elo é responsável por transformar dados em inteligência para apoiar decisões sobre pessoas, organização e negócio. Atuamos na construção e governança do ecossistema de dados de Pessoas \& Cultura, garantindo informações confiáveis que apoiam líderes, executivos e iniciativas estratégicas da companhia. **Como Analista De People Analytics Sênior Você Vai** * Ser responsável pela construção, evolução e sustentação dos produtos de People Analytics da Elo, garantindo que líderes e áreas de Pessoas \& Cultura tenham acesso a informações confiáveis para a tomada de decisão. Atua na definição e evolução dos indicadores e dashboards estratégicos da área. * Responsável por estruturar, integrar e manter as bases de dados de Pessoas \& Cultura, garantindo consistência, rastreabilidade e disponibilidade das informações. Utiliza esse ecossistema de dados para gerar análises, diagnósticos e insights que apoiem decisões organizacionais. * Atuar como referência na organização e governança dos dados, definindo padrões, regras de negócio e critérios de qualidade das informações. Garante a integridade das bases, a documentação dos processos e a conformidade com requisitos de segurança e LGPD. * Apoiar a evolução tecnológica da área por meio da implementação de automações, integrações e novas soluções digitais. Participa da modernização dos processos de RH, buscando maior eficiência, escalabilidade e confiabilidade dos dados. * Transformar dados em informações relevantes para apoiar líderes e executivos em decisões sobre pessoas e organização. Contribuir com análises e recomendações relacionadas a temas como estrutura organizacional, performance, diversidade e workforce planning. * Conduz e apoia iniciativas que integrem Pessoas \& Cultura, Dados e Tecnologia, garantindo a execução e sustentação das entregas. Atua na priorização de demandas, alinhamento entre áreas e evolução contínua das soluções de People Analytics. **Para Esse Desafio Precisamos Que Você** * Tenha experiência com governança, integrações e qualidade de dados dentro do RH * Seja craque em Power BI * Entenda de SQL em nível funcional * Conhecimento de RH e People Analytics * Capacidade analítica / storytelling para fenômenos de pessoas * Gestão de Projetos **Além Disso Será Diferencial Se Você** * APIs * Uso de IA na análise de dados * Gestão de Produtos Digitais **Confira Aqui Nossos Benefícios** * Programa de Participação nos Resultados (PPR); * Assistência médica (Bradesco \- Coparticipação); * Assistência odontológica Opcional (Bradesco); * Seguro de vida (Banco do Brasil); * Previdência privada opcional; * Vale refeição/alimentação de R$1\.990,00; * Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito; * Cartão Natal R$850,00; * Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido; * Auxílio Mobilidade valor de R$440,00; * Estacionamento Gratuito; * Auxílio Creche; * Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias); * Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc); * Day OFF de aniversário; * Plataforma de bem\-estar com foco em saúde mental e nutricional; * WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas). **Para Trabalhar Na Elo, Buscamos Pessoas Que** * Tenham atitude protagonista e empenham\-se em superar resultados; * Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho; * Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega; * Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos. Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: **Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.** Na Elo, nossa cultura representa o nosso **Jeito Elo de fazer acontecer!** Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.