Vivo (Telefônica Brasil) · São Paulo, São Paulo, Brazil
Descrição da vaga Vice\-Presidência: **Tecnologia da Informação** Diretoria: **Arquitetura e Estratégia Tech** Local de Trabalho: **Edifício Eco Berrini \- São Paulo \- SP** Soluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria\-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você. Responsabilidades e atribuições Buscamos uma pessoa para atuar como **Consultor(a) de Arquitetura Corporativa** , contribuindo para a evolução da disciplina de arquitetura, o alinhamento entre estratégia e tecnologia e a melhoria da tomada de decisões arquiteturais na companhia. A posição terá atuação transversal junto às áreas de negócio, arquitetura, engenharia, segurança, dados, infraestrutura e operações. Além de apoiar processos existentes, esperamos uma atuação consultiva e estratégica, capaz de incorporar referências de mercado, propor novos modelos e aplicar Inteligência Artificial à disciplina de Arquitetura Corporativa. O papel exige senioridade para conduzir agendas complexas, influenciar decisões, conectar diferentes domínios de arquitetura e transformar direcionadores estratégicos em princípios, padrões, capacidades, roadmaps e modelos de governança aplicáveis ao contexto da companhia. **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como referência em Arquitetura Corporativa, conectando estratégia, negócio, capacidades, aplicações, dados e tecnologia. * Definir e evoluir princípios, padrões, arquiteturas de referência, modelos e roadmaps, considerando cenários AS\-IS, TO\-BE e arquiteturas de transição. * Apoiar programas e iniciativas estratégicas, avaliando impactos, dependências, riscos e trade\-offs e recomendando direcionamentos arquiteturais. * Elaborar e evoluir mapas de capacidades, jornadas, modelos de domínio e demais artefatos necessários à tomada de decisão. * Conduzir workshops e fóruns de arquitetura, promovendo alinhamento entre áreas de negócio, arquitetura, engenharia, dados, segurança, infraestrutura e operações. * Evoluir o modelo operacional e as jornadas de arquitetura, definindo papéis, responsabilidades, critérios de acionamento e pontos de decisão. * Contribuir para a evolução dos processos existentes, da gestão de decisões, exceções e não conformidades e da integração com processos e gestão do portfólio arquitetural. * Fortalecer o uso dos repositórios e inventários de arquitetura, promovendo qualidade, integração, rastreabilidade e utilização das informações nas decisões. * Definir e acompanhar indicadores de maturidade, adoção, eficiência e valor da Arquitetura Corporativa. * Identificar tendências e práticas de mercado, avaliando sua aplicabilidade ao contexto e às necessidades da companhia. * Identificar e implementar casos de uso de Inteligência Artificial aplicados à Arquitetura Corporativa, incluindo análise de documentos e diagramas, geração e revisão de artefatos, identificação de impactos, verificação de aderência a padrões, gestão do conhecimento e apoio à tomada de decisão. * Avaliar ferramentas, agentes e abordagens de IA, conduzindo provas de conceito e promovendo seu uso seguro, responsável, rastreável e alinhado às políticas corporativas. * Disseminar conhecimento por meio de capacitações, comunidades de prática, materiais de referência e mentoria, apoiando o desenvolvimento da disciplina e dos demais profissionais. Requisitos e qualificações Obrigatórios * Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Administração, Economia ou áreas correlatas. * Experiência sólida em Arquitetura Corporativa, Arquitetura Empresarial, Arquitetura de Negócios, Arquitetura de Soluções ou atuação equivalente. * Certificação TOGAF, preferencialmente em versão atual do framework. * Conhecimento prático de frameworks, métodos e práticas de Arquitetura Corporativa. * Experiência na construção ou evolução de arquiteturas AS\-IS e TO\-BE, roadmaps, arquiteturas de transição e modelos de referência. * Vivência com modelagem de capacidades de negócio, processos, aplicações, dados e tecnologias. * Experiência na análise de impactos, dependências, riscos e trade\-offs arquiteturais. * Capacidade de transformar direcionadores estratégicos em decisões, princípios e iniciativas de arquitetura. * Experiência na definição e disseminação de padrões, princípios, políticas e boas práticas arquiteturais. * Conhecimento sobre governança e ciclo de vida de decisões arquiteturais. * Experiência na condução de workshops, fóruns de decisão e agendas com múltiplos stakeholders. * Capacidade de produzir materiais executivos, pareceres, recomendações e apresentações de arquitetura. * Visão sistêmica e habilidade para conectar aspectos estratégicos, funcionais, técnicos e