TECH Recruiter
GET ITalent Brasil · São Paulo, Brazil
Estamos em busca de um(a) **Tech Recruiter** para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção, atuando na identificação, atração e seleção de profissionais de tecnologia para diferentes clientes e projetos. Buscamos uma pessoa com perfil **hands\-on, comunicativo, organizado e consultivo** , que tenha facilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta e entender diferentes perfis técnicos. **Principais responsabilidades** * Conduzir processos seletivos de profissionais de Tecnologia de ponta a ponta; * Realizar **hunting e sourcing ativo** em LinkedIn e outras plataformas; * Fazer triagem e análise de currículos; * Realizar entrevistas por competências e entrevistas de contexto técnico; * Compreender diferentes **stacks, tecnologias e níveis profissionais** ; * Alinhar perfil e requisitos das posições junto aos clientes; * Apresentar candidatos de forma estruturada, destacando aderência ao perfil; * Realizar acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo; * Conduzir feedbacks e manter os candidatos informados sobre a evolução; * Trabalhar em parceria com o time comercial e demais recruiters; * Manter os sistemas e controles internos atualizados; * Acompanhar indicadores e prazos de entrega das posições. **Requisitos** * Experiência anterior com **recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia** ; * Experiência com hunting e busca ativa; * Conhecimento de plataformas como **LinkedIn Recruiter** ; * Boa capacidade de conduzir entrevistas; * Facilidade para entender e conversar sobre diferentes perfis e tecnologias; * Organização para trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente; * Boa comunicação oral e escrita; * Perfil dinâmico, proativo e orientado a resultados. **Perfil que buscamos** Uma pessoa que **goste de recrutamento de tecnologia** , tenha autonomia para conduzir suas posições e não espere apenas candidatos chegarem até ela. Procuramos alguém que tenha olhar de **hunting, senso de urgência, organização e boa capacidade de relacionamento** , conseguindo equilibrar a necessidade do cliente com uma boa experiência para o candidato.