Job Description Buscamos um(a) Gerente Sênior de Produtos com forte experiência em adquirência e meios de pagamento para liderar a estratégia, desenvolvimento e evolução de soluções de pagamentos físicos e digitais. Será responsável pela gestão do roadmap do produto, integração entre POS e ERP, conciliação financeira, antecipação de recebíveis, relacionamento com parceiros estratégicos e garantia de conformidade regulatória. É essencial possuir sólida vivência em produtos de pagamentos, conhecimento do ecossistema de adquirência e experiência na liderança de produtos complexos e de alto impacto. Key Responsibilities * Definir e comunicar a visão estratégica da solução de adquirência, abrangendo meios de pagamento físicos e digitais. * Construir e gerenciar o roadmap do produto considerando tendências de mercado, evolução tecnológica e mudanças regulatórias. * Identificar oportunidades de inovação e garantir a competitividade da solução. * Liderar a estratégia de integração entre adquirência, ERP, financeiro, fiscal e contabilidade. * Garantir a emissão fiscal integrada ao processo de venda e a rastreabilidade completa das transações. * Estruturar e evoluir processos de conciliação de cartões e lançamentos contábeis automáticos. * Desenvolver e gerenciar ofertas de antecipação de recebíveis. * Garantir conformidade regulatória junto ao Bacen, LGPD, PCI\-DSS e demais normativos do setor. * Gerenciar relacionamento e negociações com adquirentes, processadoras, fornecedores de infraestrutura e parceiros financeiros. * Trabalhar em conjunto com times de arquitetura, engenharia e desenvolvimento para evolução da plataforma. * Definir requisitos técnicos, especificações funcionais e critérios de aceite. * Priorizar iniciativas com base em impacto de negócio, viabilidade técnica e regulatória. * Liderar lançamentos e evoluções de produto em parceria com áreas de Produto, Tecnologia, Comercial e Operações. * Definir, acompanhar e analisar KPIs de negócio, operação, conciliação e antecipação de recebíveis. * Apresentar estratégias, resultados e roadmap para stakeholders internos e externos. Representar a solução em discussões estratégicas e fóruns executivos * **Required Qualifications** * Graduação em Engenharia, Tecnologia, Administração, Finanças ou áreas correlatas. * Mais de 10 anos de experiência em produtos, tecnologia ou meios de pagamento. * Entre 6 e 8 anos de experiência específica em adquirência ou mercado de pagamentos. * Pelo menos 4 anos como Gerente Sênior de Produto ou posição equivalente. * Experiência comprovada na estruturação, lançamento e evolução de produtos complexos. * Histórico de atuação com arquitetos, engenheiros e equipes técnicas. * Conhecimento profundo de arquitetura de pagamentos, processamento, tokenização e roteamento de transações. * Forte conhecimento em POS, adquirência, PIX, cartão de crédito, débito, wallets e Open Banking. * Domínio de EMV, NFC, Contactless, Tap2Pay, QR Code, APIs, webhooks e integrações. * Experiência com integração de POS e ERP via TEF, APIs e SDKs. * Conhecimento de emissão fiscal integrada (NFC\-e, NF\-e e NFS\-e). * Conhecimento de conciliação financeira e contábil de cartões. * Conhecimento de antecipação de recebíveis, funding e risco de crédito. * Conhecimento de regulamentações do Bacen, PCI\-DSS, LGPD e compliance para meios de pagamento. **Preferred Qualifications** * MBA em Gestão de Produtos, Negócios ou Finanças. * Experiência em adquirentes, fintechs, processadoras ou instituições de pagamento. * Experiência com Tap2Pay em produção. * Participação na criação de produtos de pagamento do zero. * Experiência com Open Finance/Open Banking. * Experiência com APIs de pagamento e Pix. * Vivência em integração completa entre POS, ERP e emissão fiscal. * Experiência com antecipação de recebíveis, registradoras, FIDC e SCD. * Experiência com conciliação contábil automatizada. * Atuação em ambientes de alto volume transacional. Rede de relacionamento consolidada no ecossistema de pagamentos. * \#LI\-FM1 **O que iremos te oferecer?** * **Modelo de Trabalho Híbrido:** Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. * **Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:** ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. * **Desenvolvimento e Crescimento Profissional:** Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talen