Especialista de Remuneração - EBS - Uberaba/MG ou São Paulo/SP
The Mosaic Company · Uberaba, Minas Gerais, Brazil
**Esta posição reportá para:** Gerente de Remuneração e Benefícios A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião. **Quais serão suas responsabilidades?** * Executar programas globais de remuneração, estabelecer processos e capacitar a equipe para realizar avaliações de cargos (nível 13 e abaixo), pesquisas salariais, planejamento salarial, análises de gaps/remuneração, avaliações dos programas de remuneração vigentes, entre outras atividades. * Planejar, controlar e otimizar do orçamento de pessoas, garantindo a aderência financeira, a sustentabilidade dos custos de mão de obra e o alinhamento às diretrizes estratégicas da organização. * Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (COE) no desenvolvimento, execução e administração de programas e processos de remuneração, bem como com os HR Business Partners, fornecendo orientação, suporte e soluções que garantam competitividade e alinhamento com os objetivos do negócio e iniciativas estratégicas. * Liderar temas específicos relacionados à especialidade regional sob sua responsabilidade (América do Sul ou América do Norte), como o Plano de Incentivo para Horistas (Hourly Incentive Plan) e a tabela SSTRONG. Além disso, manter a equipe atualizada de forma proativa sobre assuntos de remuneração da respectiva região, orientando\-a em avaliações de cargos e revisões salariais. * Administrar o Plano de Ações (Stock Plan) em escopo global, em colaboração com a equipe de Remuneração Executiva do COE, apoiando a administração do sistema, bem como a inserção e elaboração de relatórios de dados. * Elaborar materiais de alta relevância e com prazos críticos para reuniões do Conselho de Administração (Board), realizando revisões detalhadas para garantir a precisão das informações. * Colaborar com equipes multifuncionais e globais do EBS para alinhar projetos e indicadores (KPIs) de Remuneração aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio. **O que procuramos?** * Bacharelado em Administração de Empresas, Finanças, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Inglês Avançado/Fluente; * Mais de 7 anos de experiência em Remuneração (Compensation); * Mais de 3 anos de experiência em Remuneração em ambientes de Serviços Compartilhados (Shared Services) e contextos globais. **Qual será seu horário de trabalho?** Administrativo **Qual será seu modelo de trabalho?** Híbrido (presencial de 8 a 12 dias por mês) **ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.** **O que oferecemos?** * Convênio Médico; * Convênio Odontológico; * Vale Transporte ou Fretado\*; * Seguro de Vida; * PPR (Programa de Participação Resultados); * Previdência Privada; * Auxílio Academia; * Vale Alimentação; * Refeitório ou Vale Refeição\*; * Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar); * Programa Bem Estar (Wellness); * Licença Maternidade e Paternidade Estendida; * Auxílio Material Escolar\*\*; * Benefício pode alterar de acordo com localidade. * Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos **Sobre nós** Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br