Consultoria de recursos humanos busca profissional Analista de Recursos Humanos em Campinas. A principal função da RH360 é levar para empresa tudo o que existe de mais moderno na área de Recursos Humanos, uma área que cada vez mais é integrante da estratégia organizacional. A RH360 busca entregar para seus clientes todo seu know\-how na área de Recursos Humanos e auxiliar em todos os processos pertinentes ao maior stakeholder que uma empresa possa ter: Pessoas! **Responsabilidades:** Atuar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando a organização dos processos, a qualidade das informações enviadas à contabilidade e o atendimento aos colaboradores, com suporte às demandas administrativas, de obras e de serviços terceirizados. Acompanhar os registros de ponto das equipes, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e justificativas. Tratar divergências com colaboradores e gestores, registrar as validações e consolidar o fechamento conforme os procedimentos e prazos definidos. Consolidar e conferir as variáveis da folha, incluindo horas extras, adicionais aplicáveis, faltas, descontos autorizados, benefícios, afastamentos e movimentações. Encaminhar a documentação à contabilidade dentro do prazo, controlar o recebimento e acompanhar as correções até a conclusão do processamento. Conferir a folha processada pela contabilidade, confrontando cadastros, verbas, descontos e valores com os controles internos. Solicitar ajustes, submeter o fechamento à aprovação da gestão e encaminhar ao financeiro as informações e documentos para pagamento, disponibilizando os demonstrativos aos colaboradores. Organizar a documentação admissional, acompanhar exames e requisitos de ingresso com os responsáveis e encaminhar os dados à contabilidade. Controlar contratos, períodos de experiência, alterações de função, salário e lotação, mantendo cadastros e registros atualizados após as devidas aprovações. Manter o controle de períodos aquisitivos e a programação de férias junto aos gestores. Acompanhar afastamentos, retornos e desligamentos, reunindo documentos, solicitando cálculos à contabilidade, conferindo as informações recebidas e organizando aprovações, comunicações e encaminhamentos dentro dos prazos aplicáveis. Controlar inclusões, exclusões, solicitações, conferências e descontos dos benefícios disponibilizados pela empresa. Atender dúvidas sobre ponto, folha, férias, benefícios e procedimentos de RH, com clareza e respeito, acompanhando as pendências até a resolução e preservando o sigilo das informações. Alinhar perfis com gestores, divulgar oportunidades, triar currículos, realizar entrevistas iniciais e acompanhar candidatos e consultorias parceiras. Organizar a integração de novos colaboradores, comunicar políticas e orientações e acompanhar a adaptação durante o período de experiência, com feedback dos responsáveis. Manter dossiês e arquivos de pessoal organizados, com acesso restrito. Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: 6\.000,00 * Benefícios informados na etapa de entrevista. **Informações adicionais:*** \#VagaUrgente * Contrato: PJ \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: Segunda a sexta\-feira, das 08:00 às 17:00\.