Coordenador(a) de Recursos Humanos / Departamento Pessoal Sênior
Sandra Carvalho Desenvolvimento Humano Ltda · Contagem, MG, BR
Coordenador(a) de Recursos Humanos / Departamento Pessoal Sênior **Empresa confidencial \| Contagem/MG \| Atuação presencial** Sobre a oportunidade Estamos conduzindo processo seletivo para uma empresa de atuação operacional, que busca um(a) **Coordenador(a) de Recursos Humanos / Departamento Pessoal Sênior** para liderar e fortalecer a área de Gestão de Pessoas. A posição terá atuação próxima à **Diretoria, gestores, lideranças e colaboradores**, com responsabilidade pela coordenação da equipe existente e pela organização, acompanhamento e evolução dos processos de RH e Departamento Pessoal. Buscamos um profissional **sênior, generalista e mão na massa**, que combine maturidade de gestão, conhecimento técnico, capacidade de organização e disposição para atuar diretamente na operação. É uma posição que exige equilíbrio entre **liderança, estruturação de processos, orientação às equipes e execução**, em um ambiente com equipes operacionais, obras e profissionais em campo. Principais responsabilidades **Gestão de RH e liderança** * Coordenar e acompanhar as atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; * Liderar, orientar e desenvolver a equipe da área; * Organizar processos, fluxos, responsabilidades e rotinas; * Atuar próximo à Diretoria, apresentando informações, diagnósticos e propostas de solução; * Apoiar gestores e lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; * Orientar lideranças em situações de desempenho, conduta, relacionamento e conflitos; * Apoiar ações de desenvolvimento, retenção, clima e cultura organizacional. **Recrutamento e Gestão de Pessoas** * Coordenar e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção; * Atuar na contratação de profissionais operacionais e estratégicos; * Acompanhar processos de admissão, integração e mobilização de profissionais; * Apoiar a estruturação de ações de desenvolvimento e treinamento; * Acompanhar indicadores relacionados a turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos; * Identificar necessidades e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas. **Departamento Pessoal** * Coordenar e acompanhar a execução das rotinas de Departamento Pessoal; * Garantir o acompanhamento adequado de folha de pagamento, ponto, férias, rescisões e admissões; * Orientar e acompanhar a equipe nos processos e demandas de DP; * Apoiar a resolução de situações de maior complexidade; * Acompanhar documentação de colaboradores e processos relacionados às obras; * Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das obrigações trabalhistas aplicáveis; * Atuar como interface com os responsáveis pelos processos de DP e demais áreas envolvidas. Requisitos * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista; * Experiência consistente com processos de Departamento Pessoal; * Experiência anterior em liderança ou coordenação de equipes; * Conhecimento de legislação trabalhista; * Conhecimento das rotinas de folha de pagamento, ponto, férias, rescisões e admissões; * Experiência com Recrutamento e Seleção; * Conhecimento de indicadores de RH; * Conhecimento de e\-Social e demais sistemas/obrigações relacionados à área; * Disponibilidade para atuação presencial em Contagem/MG. Será considerado diferencial Experiência em empresas dos segmentos de **engenharia, construção, obras, indústria ou operações com equipes de campo**, especialmente em ambientes que demandem agilidade em recrutamento, contratação e mobilização de profissionais. Perfil profissional Buscamos um profissional com: * Maturidade profissional; * Perfil generalista; * Liderança e capacidade de desenvolvimento de equipe; * Visão sistêmica e de negócio; * Organização e capacidade de acompanhamento; * Boa comunicação e escuta ativa; * Capacidade de gestão de conflitos; * Proatividade; * Senso de responsabilidade e autonomia; * Orientação para resultados; * Capacidade de transitar entre a estratégia e a execução. **Importante:** esta não é uma posição exclusivamente estratégica ou de gestão à distância. O profissional deverá ter presença na operação, acompanhar processos, orientar a equipe, solucionar problemas e atuar diretamente nas demandas de RH e DP quando necessário. Informações da oportunidade **Cargo:** Coordenador(a) de Recursos Humanos / Departamento Pessoal Sênior **Local:** Contagem/MG **Modelo:** Presencial **Horário:** 07h00 às 17h00 **Contratação:** CLT **Remuneração:** compatível com experiência e perfil profissional **Pretensão salarial:** informar no processo de candidatura. Benefícios * Almoço em restaurantes credenciados pela empresa, com opção de entrega na empresa; * Vale\-transporte; * Plano de saúde corporativo, com desconto do funcionário; * Seguro de vida. **Empresa confidencial.** Pagamento: R$6\.900,00 \- R$7\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-transporte Disponibilidade para viagens: * 25% (Preferencial) Loca